-
Населению
- Центр занятости населения
Территориальный отдел города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Проезд маршрутным такси №№ 1, 2, 3 (остановка - д. № 405) [(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-40-40;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
В планах министерства создать на портале специализированный раздел для учащихся и выпускников с вакансиями, практиками, стажировками, информацией о возможности обучения.
Выпускники учебных заведений смогут завести «Личный кабинет» на портале «Работа в России», разместить там свои резюме и в электронном виде получить услуги по трудоустройству. Уже сейчас на портале можно увидеть не только место работы, но и его геолокацию, инфраструктуру, контакты службы занятости для обращения по трудоустройству.
Общероссийская база «Работа в России» является лидером среди других аналогичных сайтов по количеству опубликованных вакансий. На основе портала «Работа в России» создана профессионально-социальная сеть Skillsnet, которая позволяет использовать преимущества социальной сети для решения актуальных задач в сфере занятости населения.
«Работа в России» – один из инструментов развития программы повышения трудовой мобильности. В будущем через портал будет налажена работа по организованному набору иностранных специалистов.
Сегодня на портале «Работы в России» размещены 458 тыс. вакансий, а в Томской области – 4153. Около 6500 соискателей Томской области уже зарегистрировались на сайте и разместили там свои резюме.
Если перед собеседованием вы хотите узнать все необходимые данные о соискателе (фото, навыки, сферы деятельности, опыт и т.п.), то новый сервис РОСТРУДа Skillsnet вам поможет.
Общероссийская социальная сеть деловых контактов «SKILLSNET» является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России». Действовать она начала с 15 марта 2018 года. Это альтернатива заблокированной социальной сети LinkedIn.
В профиле соискателей отображается информация о профессиональных качествах, навыках, достижениях и пр. Подтвержденный профессиональный уровень позволяет кадровым службам определить уровень компетенций соискателя и предложить соответствующую должность. В свою очередь, соискатели могут ознакомиться с информацией и отзывами о потенциальном работодателе.
Портал также помогает студентам и выпускникам найти место стажировки и постоянное рабочее место по специальности, а опытным работникам - достойных работодателей. В сети есть возможность делиться информацией в тематических группах.
Зарегистрированные пользователи могут общаться друг с другом в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений работы. В целом, проект создан, чтобы упростить общение между соискателями и работодателями.
Работодатели и соискатели могут присоединиться к социальной сети SkillsNet уже сейчас. Новая площадка является полностью бесплатным ресурсом.
В профиле соискателей отображается информация о профессиональных качествах, навыках, достижениях и пр. Подтвержденный профессиональный уровень позволяет кадровым службам определить уровень компетенций соискателя и предложить соответствующую должность. В свою очередь, соискатели могут ознакомиться с информацией и отзывами о потенциальном работодателе.
Портал также помогает студентам и выпускникам найти место стажировки и постоянное рабочее место по специальности, а опытным работникам - достойных работодателей. В сети есть возможность делиться информацией в тематических группах.
Зарегистрированные пользователи могут общаться друг с другом в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений работы. В целом, проект создан, чтобы упростить общение между соискателями и работодателями.
Работодатели и соискатели могут присоединиться к социальной сети SkillsNet уже сейчас. Новая площадка является полностью бесплатным ресурсом.
Одним из важнейших направлений в работе службы занятости населения является организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Уважаемые руководители предприятий, организаций всех форм собственности, Центр занятости населения города Стрежевого приглашает вас принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Занятость подростков не только помогает снизить количество правонарушений, но и играет большую профориентационную роль, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт. Подростков можно привлечь к благоустройству и озеленению территорий, доставке и сортировке корреспонденции, упаковке и фасовке товара, несложным работам на компьютере – набор текста, составление презентаций, таблиц, сайтов, а также к другим видам работ.
Приглашая к сотрудничеству работодателей, мы предлагаем партнерские условия материального обеспечения этого мероприятия.
Занятость подростков не только помогает снизить количество правонарушений, но и играет большую профориентационную роль, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт. Подростков можно привлечь к благоустройству и озеленению территорий, доставке и сортировке корреспонденции, упаковке и фасовке товара, несложным работам на компьютере – набор текста, составление презентаций, таблиц, сайтов, а также к другим видам работ.
Приглашая к сотрудничеству работодателей, мы предлагаем партнерские условия материального обеспечения этого мероприятия.
За более полной информацией обращаться по адресу: г.Стрежевой, ул.Строителей д.59 или по тел: 8(38259)5-99-17
Партнерские отношения между работодателями и службой занятости помогают многим решить проблемы с трудоустройством. С начала года более 220 работодателей обратились в службу занятости г. Стрежевого за содействием в подборе необходимых работников.
Работодатели предоставили более 850 рабочих мест – благодаря чему трудоустроилось 114 человек. Ежемесячно размещать информацию о наличии или отсутствии свободных рабочих мест работодатели могут на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области - https://www.rabota.tomsk.ru. Через личный кабинет представители кадровых служб могут направить информацию, а также получить ряд услуг службы занятости в электронном виде.
Все вакансии, предоставленные в работодателями в службу занятости, также размещаются в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» - https://trudvsem.ru/.
По всем вопросам обращаться в Центр занятости населения по адресу: ул.Строителей, д. 59, кабинет 4, телефон: 5-99-14, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Все вакансии, предоставленные в работодателями в службу занятости, также размещаются в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» - https://trudvsem.ru/.
По всем вопросам обращаться в Центр занятости населения по адресу: ул.Строителей, д. 59, кабинет 4, телефон: 5-99-14, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сложно ли найти работу или получить профессиональное образование с маленьким ребенком? Расскажите нам! Пройдите опрос. Упростим процесс вместе!
Служба занятости Томской области запустила опрос женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста
Опрос проводится до 31 мая 2018 года.
Результаты опроса позволят выявить потребности женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в трудоустройстве, гибких формах занятости, профессиональном обучении, содействии в организации присмотра за детьми.
Принять участие можно по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDkC7qrhtz0-D9_w76KbOR5TdVCSYIsjz7nGWG2eNY3CKc7g/viewform?usp=sf_link
Опрос проводится до 31 мая 2018 года.
Результаты опроса позволят выявить потребности женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в трудоустройстве, гибких формах занятости, профессиональном обучении, содействии в организации присмотра за детьми.
Принять участие можно по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDkC7qrhtz0-D9_w76KbOR5TdVCSYIsjz7nGWG2eNY3CKc7g/viewform?usp=sf_link
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения по городу Стрежевому приглашает вас к сотрудничеству по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Лето не за горами, а значит - скоро летние каникулы. Улицы заполняют несовершеннолетние граждане, окрыленные теплом, свободой, полные необузданной энергии. Куда направят они эту энергию?
На протяжении уже многих лет одним из важнейших направлений в работе службы занятости населения является организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Реализация этой программы позволяет снизить рост подростковой преступности в летний период, так как обеспечивает занятость несовершеннолетних, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт и первичные профессиональные навыки.
Если вы готовы поучаствовать в судьбе подростков, вы можете дать возможность подросткам занять себя посильной трудовой деятельностью. Что для этого нужно?
Вам нужно рассмотреть возможность создания временных рабочих мест в вашей организации, где можно привлечь труд несовершеннолетних граждан. Если такие виды работ в вашей организации нашлись вам нужно сделать следующий шаг: посетить центр занятости населения и заключить договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. А потом остается только ждать желающих работать в вашей организации подростков, которые стремятся почувствовать себя взрослыми, самостоятельными, способными зарабатывать деньги на личные расходы.
Уважаемые работодатели, призываем Вас не оставаться в стороне, дать возможность подросткам почувствовать свою значимость в обществе.
Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: г.Стрежевой, ул.Строителей, д59 пом.216 или по телефону 8(38259)5-99-17.
На протяжении уже многих лет одним из важнейших направлений в работе службы занятости населения является организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Реализация этой программы позволяет снизить рост подростковой преступности в летний период, так как обеспечивает занятость несовершеннолетних, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт и первичные профессиональные навыки.
Если вы готовы поучаствовать в судьбе подростков, вы можете дать возможность подросткам занять себя посильной трудовой деятельностью. Что для этого нужно?
Вам нужно рассмотреть возможность создания временных рабочих мест в вашей организации, где можно привлечь труд несовершеннолетних граждан. Если такие виды работ в вашей организации нашлись вам нужно сделать следующий шаг: посетить центр занятости населения и заключить договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. А потом остается только ждать желающих работать в вашей организации подростков, которые стремятся почувствовать себя взрослыми, самостоятельными, способными зарабатывать деньги на личные расходы.
Уважаемые работодатели, призываем Вас не оставаться в стороне, дать возможность подросткам почувствовать свою значимость в обществе.
Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: г.Стрежевой, ул.Строителей, д59 пом.216 или по телефону 8(38259)5-99-17.
11 мая в 15.00 в помещении Центра занятости (ул. Строителей, д. 59) проводится ярмарка вакансий рабочих мест по профессиям кухонный рабочий и дворник.
Приглашаем на собеседование с работодателем всех ищущих работу, желающих сменить место работы и безработных граждан. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку.
Тел. для справок: 5-98-33.
14 мая в 10.00 в помещении Центра занятости (ул. Строителей, д. 59) проводится мини-ярмарка вакансий рабочих мест по профессии бухгалтер. Требования: высшее профессиональное образование, опыт работы от 2 лет, знание 1С 8.
Приглашаем на собеседование с работодателем всех ищущих работу, желающих сменить место работы и безработных граждан. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ, подтверждающий квалификацию, резюме.
Тел. для справок: 5-98-33.
Тел. для справок: 5-98-33.
В 2017 году согласно отчетам, подтвержденным Пенсионным фондом, в Томской области легализована трудовая деятельность 22 тысяч работающих, в 2016 году — 26 тысяч.
В Томской области по расчетам Роструда на 2015 год около 100 тысяч человек могут попадать под понятие «неформальная занятость». В это число входят сотрудники, с которыми не заключен трудовой договор, а также получающие зарплату «в конверте», фрилансеры и другие категории. В 2017 году по легализации таких работников Томская область заняла 38-е место из 85 регионов.
«Это наша осознанная позиция, — подчеркнул заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов на заседании экспертного совета, посвященного борьбе с неформальной занятостью. — Потому что в этой работе важно соблюсти баланс. С одной стороны, нельзя давить на бизнес, не предлагая приемлемых решений. С другой — бизнес тоже должен проявлять социальную ответственность, ведь «белая» зарплата — это налоги, которые идут на создание инфраструктуры и повышение качества жизни в регионе и стране».
В работу по снижению неформальной занятости в регионе включены муниципальные комиссии, федеральные структуры, областная власть. Государственная инспекция труда проводит плановые и внеплановые проверки работодателей, ведется разъяснительная кампания, хорошие результаты дала сверка баз данных различных структур. Организации, которые обращаются за лицензиями, мерами господдержки или выполняют государственные и муниципальные заказы, проверяются на соблюдение трудового законодательства.
Для уменьшения нагрузки на бизнес в Томской области введены «налоговые каникулы» для индивидуальных предпринимателей, использующих патентную систему налогообложения или УСН. Льготная ставка может применяться со дня регистрации в течение двух налоговых периодов до 1 января 2021 года.
Как отметили члены экспертного совета, заметную долю на неформальном рынке труда занимают «самозанятые» — репетиторы, няни, фрилансеры и другие специалисты, занимающиеся частной практикой и не зарегистрированные как ИП. Сегодня они могут оформить свою трудовую деятельность с освобождением от уплаты налогов на два года, однако пока легализуются таким образом единицы. В своем послании Федеральному собранию Президент РФ поручил в 2018 году закрепить статус «самозанятых» на федеральном уровне и принять соответствующие нормативные документы.
«Это наша осознанная позиция, — подчеркнул заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов на заседании экспертного совета, посвященного борьбе с неформальной занятостью. — Потому что в этой работе важно соблюсти баланс. С одной стороны, нельзя давить на бизнес, не предлагая приемлемых решений. С другой — бизнес тоже должен проявлять социальную ответственность, ведь «белая» зарплата — это налоги, которые идут на создание инфраструктуры и повышение качества жизни в регионе и стране».
В работу по снижению неформальной занятости в регионе включены муниципальные комиссии, федеральные структуры, областная власть. Государственная инспекция труда проводит плановые и внеплановые проверки работодателей, ведется разъяснительная кампания, хорошие результаты дала сверка баз данных различных структур. Организации, которые обращаются за лицензиями, мерами господдержки или выполняют государственные и муниципальные заказы, проверяются на соблюдение трудового законодательства.
Для уменьшения нагрузки на бизнес в Томской области введены «налоговые каникулы» для индивидуальных предпринимателей, использующих патентную систему налогообложения или УСН. Льготная ставка может применяться со дня регистрации в течение двух налоговых периодов до 1 января 2021 года.
Как отметили члены экспертного совета, заметную долю на неформальном рынке труда занимают «самозанятые» — репетиторы, няни, фрилансеры и другие специалисты, занимающиеся частной практикой и не зарегистрированные как ИП. Сегодня они могут оформить свою трудовую деятельность с освобождением от уплаты налогов на два года, однако пока легализуются таким образом единицы. В своем послании Федеральному собранию Президент РФ поручил в 2018 году закрепить статус «самозанятых» на федеральном уровне и принять соответствующие нормативные документы.
С 16 по 20 апреля регион примет участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов».
Всего к акции-2018 присоединились 134 предприятия Томской области, в том числе ТЭМЗ, НИИ ПП, «Томскводоканал», «Манотомь», «Сибкабель», «Томский областной радиовещательный центр».
Акцию организуют центры занятости населения, ее цель — познакомить школьников, студентов и их родителей с условиями работы на местных предприятиях. Ребята побывают на реальных рабочих местах, узнают, как устроен рабочий процесс и как получить эту работу, а также примут участие в мастер-классах, профориентационных играх, встречах с мастерами.
В «Неделю без турникетов» пройдет конкурс на лучшие фото и видео в социальных сетях. Для участия нужно подписать их хэштегами #НеделяБезТурникетов, #СоюзМаш, #Росмолодежь, указать название региона и предприятия.
«Неделя без турникетов» проходит дважды в год — в апреле и в октябре, и является частью федерального профориентационного проекта «Работай в России!». В 2017 году состоялось 211 экскурсий на предприятия Томской области. В них приняли участие 3,6 тыс. человек. В центрах занятости населения, центрах планирования карьеры, школах, вузах, техникума и колледжах, музеях и библиотеках прошло более 80 профориентационных мероприятий.
Акцию организуют центры занятости населения, ее цель — познакомить школьников, студентов и их родителей с условиями работы на местных предприятиях. Ребята побывают на реальных рабочих местах, узнают, как устроен рабочий процесс и как получить эту работу, а также примут участие в мастер-классах, профориентационных играх, встречах с мастерами.
В «Неделю без турникетов» пройдет конкурс на лучшие фото и видео в социальных сетях. Для участия нужно подписать их хэштегами #НеделяБезТурникетов, #СоюзМаш, #Росмолодежь, указать название региона и предприятия.
«Неделя без турникетов» проходит дважды в год — в апреле и в октябре, и является частью федерального профориентационного проекта «Работай в России!». В 2017 году состоялось 211 экскурсий на предприятия Томской области. В них приняли участие 3,6 тыс. человек. В центрах занятости населения, центрах планирования карьеры, школах, вузах, техникума и колледжах, музеях и библиотеках прошло более 80 профориентационных мероприятий.
13 апреля жители Томской области смогут задать вопросы специалистам Департамента труда и занятости населения Томской области по определению количества рабочих мест с учетом установленной квоты, локальных актах, содержащих сведения о резервировании, о создании (оборудовании) специального рабочего места, об аренде рабочих мест и заключении соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов и др.
Вопросы можно задать по телефону 8 (3822) 46-94-07; 46-93-88, 46-93-91 с 9.00 до 18.00.
Рынок труда
Регистрируемый рынок труда
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные должности специалистов (служащих)
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные рабочие профессии
(февраль 2025 года) [pdf]
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости населения г.Стрежевой за февраль 2025 года [pdf]
Полезные ссылки
![[(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]](/images/images/TsZN_shema_proezda.JPG){kind=link}