Общероссийская социальная сеть деловых контактов «SKILLSNET» является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России». Действовать она начала с 15 марта 2018 года. Это альтернатива заблокированной социальной сети LinkedIn.
В профиле соискателей отображается информация о профессиональных качествах, навыках, достижениях и пр. Подтвержденный профессиональный уровень позволяет кадровым службам определить уровень компетенций соискателя и предложить соответствующую должность. В свою очередь, соискатели могут ознакомиться с информацией и отзывами о потенциальном работодателе.
Портал также помогает студентам и выпускникам найти место стажировки и постоянное рабочее место по специальности, а опытным работникам - достойных работодателей. В сети есть возможность делиться информацией в тематических группах.
Зарегистрированные пользователи могут общаться друг с другом в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений работы. В целом, проект создан, чтобы упростить общение между соискателями и работодателями.
Работодатели и соискатели могут присоединиться к социальной сети SkillsNet уже сейчас. Новая площадка является полностью бесплатным ресурсом.

11 мая в 15.00 в помещении Центра занятости (ул. Строителей, д. 59) проводится ярмарка вакансий рабочих мест по профессиям кухонный рабочий и дворник.

Приглашаем на собеседование с работодателем всех ищущих работу, желающих сменить место работы и безработных граждан. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку.

Тел. для справок: 5-98-33.

Уважаемые руководители предприятий, организаций всех форм собственности, Центр занятости населения города Стрежевого приглашает вас принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Занятость подростков не только помогает снизить количество правонарушений, но и играет большую профориентационную роль, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт. Подростков можно привлечь к благоустройству и озеленению территорий, доставке и сортировке корреспонденции, упаковке и фасовке товара, несложным работам на компьютере – набор текста, составление презентаций, таблиц, сайтов, а также к другим видам работ.
Приглашая к сотрудничеству работодателей, мы предлагаем партнерские условия материального обеспечения этого мероприятия.

За более полной информацией обращаться по адресу: г.Стрежевой, ул.Строителей д.59 или по тел: 8(38259)5-99-17

Приглашаем на собеседование с работодателем всех ищущих работу, желающих сменить место работы и безработных граждан. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ, подтверждающий квалификацию, резюме.
Тел. для справок: 5-98-33.

Работодатели предоставили более 850 рабочих мест – благодаря чему трудоустроилось 114 человек. Ежемесячно размещать информацию о наличии или отсутствии свободных рабочих мест работодатели могут на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области - https://www.rabota.tomsk.ru. Через личный кабинет представители кадровых служб могут направить информацию, а также получить ряд услуг службы занятости в электронном виде.
Все вакансии, предоставленные в работодателями в службу занятости, также размещаются в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» - https://trudvsem.ru/.
По всем вопросам обращаться в Центр занятости населения по адресу: ул.Строителей, д. 59, кабинет 4, телефон: 5-99-14, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В Томской области по расчетам Роструда на 2015 год около 100 тысяч человек могут попадать под понятие «неформальная занятость». В это число входят сотрудники, с которыми не заключен трудовой договор, а также получающие зарплату «в конверте», фрилансеры и другие категории. В 2017 году по легализации таких работников Томская область заняла 38-е место из 85 регионов.
«Это наша осознанная позиция, — подчеркнул заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов на заседании экспертного совета, посвященного борьбе с неформальной занятостью. — Потому что в этой работе важно соблюсти баланс. С одной стороны, нельзя давить на бизнес, не предлагая приемлемых решений. С другой — бизнес тоже должен проявлять социальную ответственность, ведь «белая» зарплата — это налоги, которые идут на создание инфраструктуры и повышение качества жизни в регионе и стране».
В работу по снижению неформальной занятости в регионе включены муниципальные комиссии, федеральные структуры, областная власть. Государственная инспекция труда проводит плановые и внеплановые проверки работодателей, ведется разъяснительная кампания, хорошие результаты дала сверка баз данных различных структур. Организации, которые обращаются за лицензиями, мерами господдержки или выполняют государственные и муниципальные заказы, проверяются на соблюдение трудового законодательства.
Для уменьшения нагрузки на бизнес в Томской области введены «налоговые каникулы» для индивидуальных предпринимателей, использующих патентную систему налогообложения или УСН. Льготная ставка может применяться со дня регистрации в течение двух налоговых периодов до 1 января 2021 года.
Как отметили члены экспертного совета, заметную долю на неформальном рынке труда занимают «самозанятые» — репетиторы, няни, фрилансеры и другие специалисты, занимающиеся частной практикой и не зарегистрированные как ИП. Сегодня они могут оформить свою трудовую деятельность с освобождением от уплаты налогов на два года, однако пока легализуются таким образом единицы. В своем послании Федеральному собранию Президент РФ поручил в 2018 году закрепить статус «самозанятых» на федеральном уровне и принять соответствующие нормативные документы.

Служба занятости Томской области запустила опрос женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста
Опрос проводится до 31 мая 2018 года.

Результаты опроса позволят выявить потребности женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в трудоустройстве, гибких формах занятости, профессиональном обучении, содействии в организации присмотра за детьми.

Принять участие можно по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDkC7qrhtz0-D9_w76KbOR5TdVCSYIsjz7nGWG2eNY3CKc7g/viewform?usp=sf_link

13 апреля с 14.00 в Центре занятости (ул. Строителей, 59) проводится мини-ярмарка по профессиям: автоэлектрик; водитель автомобиля; диспетчер автомобильного транспорта; инженер ПТО; механик по выпуску транспорта.
Приглашаем на собеседование с работодателем всех ищущих работу, желающих сменить место работы и безработных граждан. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ, подтверждающий квалификацию, резюме.
Тел. для справок: 5-98-33.

Лето не за горами, а значит - скоро летние каникулы. Улицы заполняют несовершеннолетние граждане, окрыленные теплом, свободой, полные необузданной энергии. Куда направят они эту энергию?
На протяжении уже многих лет одним из важнейших направлений в работе службы занятости населения является организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Реализация этой программы позволяет снизить рост подростковой преступности в летний период, так как обеспечивает занятость несовершеннолетних, дает возможность испытать свои силы и способности, помогает приобрести социальный опыт и первичные профессиональные навыки.
Если вы готовы поучаствовать в судьбе подростков, вы можете дать возможность подросткам занять себя посильной трудовой деятельностью. Что для этого нужно?
Вам нужно рассмотреть возможность создания временных рабочих мест в вашей организации, где можно привлечь труд несовершеннолетних граждан. Если такие виды работ в вашей организации нашлись вам нужно сделать следующий шаг: посетить центр занятости населения и заключить договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. А потом остается только ждать желающих работать в вашей организации подростков, которые стремятся почувствовать себя взрослыми, самостоятельными, способными зарабатывать деньги на личные расходы.
Уважаемые работодатели, призываем Вас не оставаться в стороне, дать возможность подросткам почувствовать свою значимость в обществе.
Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: г.Стрежевой, ул.Строителей, д59 пом.216 или по телефону 8(38259)5-99-17.

Всего к акции-2018 присоединились 134 предприятия Томской области, в том числе ТЭМЗ, НИИ ПП, «Томскводоканал», «Манотомь», «Сибкабель», «Томский областной радиовещательный центр».
Акцию организуют центры занятости населения, ее цель — познакомить школьников, студентов и их родителей с условиями работы на местных предприятиях. Ребята побывают на реальных рабочих местах, узнают, как устроен рабочий процесс и как получить эту работу, а также примут участие в мастер-классах, профориентационных играх, встречах с мастерами.
В «Неделю без турникетов» пройдет конкурс на лучшие фото и видео в социальных сетях. Для участия нужно подписать их хэштегами #НеделяБезТурникетов, #СоюзМаш, #Росмолодежь, указать название региона и предприятия.
«Неделя без турникетов» проходит дважды в год — в апреле и в октябре, и является частью федерального профориентационного проекта «Работай в России!». В 2017 году состоялось 211 экскурсий на предприятия Томской области. В них приняли участие 3,6 тыс. человек. В центрах занятости населения, центрах планирования карьеры, школах, вузах, техникума и колледжах, музеях и библиотеках прошло более 80 профориентационных мероприятий.