-
Населению
- Центр занятости населения
Территориальный отдел города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Проезд маршрутным такси №№ 1, 2, 3 (остановка - д. № 405) [(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-40-40;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
1 июня в 09.00 на площади перед зданием Администрации городского округа пройдет праздничное открытие летнего трудового сезона.
В торжественных мероприятиях примут участие школьники, желающие поработать в летние каникулы: ежегодно временное трудоустройство подростков организует служба занятости населения. Планируется создать более 300 временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних.
- В этом году мы сделали акцент на трудовых правах подростков, на их правовой грамотности, - сообщила начальник областного Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
- В этом году мы сделали акцент на трудовых правах подростков, на их правовой грамотности, - сообщила начальник областного Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
С 1 июня 2017 года соискатели и вновь зарегистрированные работодатели смогут входить в Личный кабинет Интерактивного портала www.rabota.tomsk.ru только через логин/пароль Портала Госуслуг.
Теперь для регистрации на Интерактивном портале службы занятости и получения доступа в Личный кабинет гражданам и работодателям не нужно будет посещать центр занятости для получения логина и пароля. Используйте Ваши данные с Портала Госуслуг (www.gosuslugi.ru)!
Ваш Личный кабинет на Интерактивном портале www.rabota.tomsk.ru - это возможность получить услуги службы занятости в электронном виде. С помощью портала можно искать работу, размещать свое резюме в региональном банке, записываться на прием в центр занятости, получать содействие в поиске подходящей работы и сведения о ситуации на рынке труда, а также в онлайн-режиме проходить тесты на определение подходящей профессии.
Работодатели, уже имеющие личные кабинеты на Интерактивном портале, могут осуществлять авторизацию, используя полученные ранее регистрационные данные. Представители кадровых служб с помощью Личного кабинета на Портале могут направлять в службу занятости различные отчеты, размещать вакансии и просматривать базу резюме соискателей.
В настоящее время банк вакансий портала содержит более 12 тыс. предложений работы, банк соискателей – более 10 тыс. резюме. На портале уже зарегистрировано 7,8 тыс. личных кабинетов работодателей и 5,5 тыс. личных кабинетов граждан. С момента запуска Интерактивный портал посетили более 180 тыс. человек.
25 мая с 10.00 до 13.00 в развлекательном комплексе «Факел» пройдет Общегородская ярмарка вакансий в г. Томске.
Более 60 работодателей предложат посетителям ярмарки более 1000 вариантов трудоустройства. Кроме того, около 7,5 тыс. вакансий представит Центр занятости населения г. Томска и Томского района. На площадках ярмарки все желающие смогут составить профессиональное резюме с помощью специалистов службы занятости и пройти собеседования с представителями кадровых служб. В списке участников ярмарки – ПАО «Томская распределительная компания», ООО «Сибирская машиностроительная компания», ЗАО «Карьероуправление», ООО «Антонов двор», ПАО СК «Росгосстрах», ООО «Лента», ООО «Пивоварня «Кожевниково»», АО «Томлифтремонт», ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление, ЧОП «Нефтехимохрана», АО НПФ «Микран» и др. Вакансии вахтовым методом предложат представители работодателей Красноярского края, где требуются геодезисты, плотники, слесари, повара, пекари и другие специалисты. Традиционно для посетителей ярмарки будет работать единая консультационная площадка службы занятости и мастер-классы: «Резюме как личный бренд» и «Все о собеседовании глазами работодателя. Инструкция по применению».
Общегородская ярмарка вакансий будет работать по адресу: г. Томск, ул. Красноармейская, 120.
Общегородская ярмарка вакансий будет работать по адресу: г. Томск, ул. Красноармейская, 120.
Сообщить о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате и иных нарушениях трудовых прав можно по телефонам горячих линий Департамента труда и занятости населения Томской области.
Режим работы горячих линий:
• Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) Департамента труда и занятости населения Томской области: 8 (3822) 56-27-86. Пн-Пт, 9.00-18.00
• 26 мая 2017 года будет работать горячая линия по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.
Горячая линия работает каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00.
• Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью: 8 (3822) 56-25-45. Пн-Пт, 9.00-18.00.
В настоящее время в медучреждении есть 9 рабочих мест для врачей различных профилей.
Наиболее острая потребность сложилась по следующим вакансиям: врач-детский хирург, стоматолог, невролог, онколог, оториноларинголог, врач ультразвуковой диагностики, врач анестезиолог-реаниматолог.
Заработная плата по данным предложениям составит от 25 тыс. рублей на 1 ставку для молодых специалистов; уровень средней заработной платы врачей ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» составляет 64 тыс. рублей.
Дополнительно соискателям будут предоставлены меры социальной поддержки: в частности, есть возможность возмещения расходов на аренду жилья за счет средств местного бюджета; кандидатам, готовым к переезду, работодатель компенсирует переезд к месту работы и предварительный медицинский осмотр. Предусмотрена выплата подъемных и помощь в предоставлении мест в детских дошкольных учреждениях.
Для врачей, трудоустроившихся в 2017 году, предоставляется возможность участия в программе «Земский доктор», согласно которой медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование и занимающим должности врачей, прибывшим на работу в городской населенный пункт с численностью населения менее 50 тыс. человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 149 425 рублей (с учетом НДФЛ).
Получить дополнительную информацию по вопросам трудоустройства в ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» можно в кадровой службе медучреждения, по тел. 8 (38259) 5-38-28, 8-913-818-78-81 (Авдеева Евгения Владимировна), а также в Центре занятости населения г. Стрежевой, по тел. 8 (38259) 3-56-69. Подробная информация по вакансиям размещена на Портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru)
Заработная плата по данным предложениям составит от 25 тыс. рублей на 1 ставку для молодых специалистов; уровень средней заработной платы врачей ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» составляет 64 тыс. рублей.
Дополнительно соискателям будут предоставлены меры социальной поддержки: в частности, есть возможность возмещения расходов на аренду жилья за счет средств местного бюджета; кандидатам, готовым к переезду, работодатель компенсирует переезд к месту работы и предварительный медицинский осмотр. Предусмотрена выплата подъемных и помощь в предоставлении мест в детских дошкольных учреждениях.
Для врачей, трудоустроившихся в 2017 году, предоставляется возможность участия в программе «Земский доктор», согласно которой медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование и занимающим должности врачей, прибывшим на работу в городской населенный пункт с численностью населения менее 50 тыс. человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 149 425 рублей (с учетом НДФЛ).
Получить дополнительную информацию по вопросам трудоустройства в ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» можно в кадровой службе медучреждения, по тел. 8 (38259) 5-38-28, 8-913-818-78-81 (Авдеева Евгения Владимировна), а также в Центре занятости населения г. Стрежевой, по тел. 8 (38259) 3-56-69. Подробная информация по вакансиям размещена на Портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru)
Уважаемые стрежевчане! 24 мая в 15.00 в помещении Центра занятости населения (ул. Строителей, д. 59) проводится специализированная мини-ярмарка вакансий рабочих мест для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей по профессии начальник бригады (руководство бригадой подростков на период летнего трудоустройства).
Режим работы: неполный рабочий день. Трудоустройство возможно в июне, июле и августе 2017 года. Требования: среднее профессиональное образование, наличие справки об отсутствии судимости.
Приглашаем всех желающих на собеседование с работодателем.
Тел. для справок: 5-64-93.
Если Вы смелый, решительный, готовый организовать свое дело посредством оказания услуг, производства или иным сферам, Центр занятости готов оказать помощь в реализации Ваших планов.
Работа ведется по следующим направлениям:
- информирование по вопросам организации предпринимательской деятельности, в том числе о приоритетных направлениях;
- тестирование и определение оценки степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;
- профессиональную помощь в составлении бизнес-плана, с помощью которого Вы эффективно реализуете свою идею и не позволите случайным обстоятельствам отклонить Вас от выбранной цели.
- информирование по вопросам организации предпринимательской деятельности, в том числе о приоритетных направлениях;
- тестирование и определение оценки степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;
- профессиональную помощь в составлении бизнес-плана, с помощью которого Вы эффективно реализуете свою идею и не позволите случайным обстоятельствам отклонить Вас от выбранной цели.
В случае успешной защиты бизнес-плана дополнительно для безработных граждан Центр занятости предоставляет финансовую помощь на развитие бизнеса в размере 58 800 рублей и компенсирует расходы на подготовку документов для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
В 2016 году помощь в организации предпринимательской деятельности от Центра занятости получили 8 граждан.
Мы ждем Вас по адресу: ул. Строителей, д. 59.
Телефон для справок: 5-64-93.
В 2016 году помощь в организации предпринимательской деятельности от Центра занятости получили 8 граждан.
Мы ждем Вас по адресу: ул. Строителей, д. 59.
Телефон для справок: 5-64-93.
Более 60 работодателей предложат посетителям 1300 вариантов трудоустройства.
Соискателям, желающим найти работу в сфере здравоохранения, предложат вакансии в областном центре и во всех районах Томской области: требуются врачи, анестезиологи, медицинские сестры, а также младший обслуживающий персонал.
Все желающие смогут принять участие в мастер-классах «Школа резюме» и «Скорая профессиональная помощь».
На ярмарке будет работать единая консультационная площадка, где посетители смогут получить ответы на вопросы в сфере трудового законодательства, узнать об услугах и мероприятиях службы занятости.
Ярмарка вакансий в сфере здравоохранения пройдет 12 мая 2017 г., в РК «Факел», по адресу: г. Томск, ул. Красноармейская, 120, с 11.00 до 13.00.
Все желающие смогут принять участие в мастер-классах «Школа резюме» и «Скорая профессиональная помощь».
На ярмарке будет работать единая консультационная площадка, где посетители смогут получить ответы на вопросы в сфере трудового законодательства, узнать об услугах и мероприятиях службы занятости.
Ярмарка вакансий в сфере здравоохранения пройдет 12 мая 2017 г., в РК «Факел», по адресу: г. Томск, ул. Красноармейская, 120, с 11.00 до 13.00.
В пятницу 28 апреля Департамент труда и занятости населения Томской области проведет телефонную горячую линию.
Специалисты проконсультируют всех желающих по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33; 56-38-50.
Режим работы горячей линии: 9.00-18.00.
Телефонную горячую линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33; 56-38-50.
Режим работы горячей линии: 9.00-18.00.
Телефонную горячую линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
На Интерактивном портале службы занятости населения Томской области www.rabota.tomsk.ru стартовал опрос, цель которого – определение факторов, влияющих на трудоустройство за пределами постоянного места проживания.
Участникам опроса предлагается указать, готовы ли они к переезду в другой регион ради трудоустройства, и какие условия являются для них самыми важными при поиске работы в другом населенном пункте (к примеру, размер заработной платы, благоприятный климат, наличие жилья и др.).
Опрос доступен на сайте www.rabota.tomsk.ru в разделе «Гражданам». Пройти его могут все желающие.
Опрос доступен на сайте www.rabota.tomsk.ru в разделе «Гражданам». Пройти его могут все желающие.
Как рассказала во вторник журналистам на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, техническое переоснащение центров занятости и изменения в их работе позволят повысить качество услуг по трудоустройству населения в регионе.
"Мы меняемся: концепцию переоснащения мы назвали "умный" центр. Почему стали переоснащаться? Потому что в течение 25 лет служба занятости работала в одном формате, и до сих пор существует такой миф, что центры занятости только платят пособие по безработице. Мы хотим рассказать и доказать, что это учреждения, которые направлены на содействие в трудоустройстве", - сказала Грузных.
Она пояснила, что в настоящее время ведется техническое переоснащение центров занятости региона, проводится повышение квалификации их специалистов, внедряются новые инструменты работы с соискателями и работодателями. Один из инструментов – интерактивный портал службы занятости населения Томской области.
"В настоящее время на нашем интерактивном портале rabota.tomsk.ru зарегистрировано 11 тысяч вакансий. Работодателю предоставили удобный сервис : раньше надо было принести пакет документов, чтобы подтвердить вакансии, а сейчас работаем в электронном виде и не требуем никаких подтверждений на бумажных носителях", - рассказала она.
Среди других инструментов Грузных выделила программу по переобучению: "Мы имеем возможность отправить человека на обучение той профессии, которая востребована на рынке труда. Еще один инструмент: стажировка для выпускников учебных заведений, у которых нет опыта работы. Работодатель получает возмещение части зарплаты из областного бюджета и не несет финансовые потери, если соискатель не отвечает его требованиям".
Эффективным инструментом для трудоустройства являются также ярмарки вакансий. По словам Грузных, в 2005 году ярмарки в Томске посещали примерно 500 человек, а в 2016 уже около 4 тысяч человек. "Такой всплеск говорит о том, что люди нуждаются в информационной поддержке".
Также Светлана Николаевна отметила программу самозанятости, в рамках которой томичи, имеющие статус безработных и планирующие начать свое дело, получают консультации по налоговому законодательству, маркетинговым исследованиям, помощь в составлении бизнес-плана, а также материальную поддержку в размере 58,8 тысячи рублей.
"Программ достаточно много: часть – по денежным выплатам, другие связанны с повышением мотивации сотрудников или психологической поддержкой. Всю подробную информацию соискатели и работодатели могут получить в любом центре занятости региона", - резюмировала Грузных.
Она пояснила, что в настоящее время ведется техническое переоснащение центров занятости региона, проводится повышение квалификации их специалистов, внедряются новые инструменты работы с соискателями и работодателями. Один из инструментов – интерактивный портал службы занятости населения Томской области.
"В настоящее время на нашем интерактивном портале rabota.tomsk.ru зарегистрировано 11 тысяч вакансий. Работодателю предоставили удобный сервис : раньше надо было принести пакет документов, чтобы подтвердить вакансии, а сейчас работаем в электронном виде и не требуем никаких подтверждений на бумажных носителях", - рассказала она.
Среди других инструментов Грузных выделила программу по переобучению: "Мы имеем возможность отправить человека на обучение той профессии, которая востребована на рынке труда. Еще один инструмент: стажировка для выпускников учебных заведений, у которых нет опыта работы. Работодатель получает возмещение части зарплаты из областного бюджета и не несет финансовые потери, если соискатель не отвечает его требованиям".
Эффективным инструментом для трудоустройства являются также ярмарки вакансий. По словам Грузных, в 2005 году ярмарки в Томске посещали примерно 500 человек, а в 2016 уже около 4 тысяч человек. "Такой всплеск говорит о том, что люди нуждаются в информационной поддержке".
Также Светлана Николаевна отметила программу самозанятости, в рамках которой томичи, имеющие статус безработных и планирующие начать свое дело, получают консультации по налоговому законодательству, маркетинговым исследованиям, помощь в составлении бизнес-плана, а также материальную поддержку в размере 58,8 тысячи рублей.
"Программ достаточно много: часть – по денежным выплатам, другие связанны с повышением мотивации сотрудников или психологической поддержкой. Всю подробную информацию соискатели и работодатели могут получить в любом центре занятости региона", - резюмировала Грузных.
Рынок труда
Регистрируемый рынок труда
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные должности специалистов (служащих)
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные рабочие профессии
(февраль 2025 года) [pdf]
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости населения г.Стрежевой за февраль 2025 года [pdf]
Полезные ссылки
![[(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]](/images/images/TsZN_shema_proezda.JPG){kind=link}