Методические рекомендации для работодателей по трудоустройству инвалидов в счет квоты, в том числе по заключению договора аренды рабочих мест (помещений) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.gov.ru) и интерактивном портале службы занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.ru).

Кроме того, на интерактивном портале службы занятости населения Томской области в разделе «Работодателям» размещена информация о налоговых льготах, освобождениях и иных преференциях организациям, использующим труд инвалидов, а в разделе «Гражданам» - информация о гарантиях и компенсациях, представляемых инвалидам в различных сферах жизнедеятельности.

Традиционно, жители региона будут работать в сельском хозяйстве, строительстве автомобильных дорог, тротуаров, подсобными рабочими при строительстве жилья, благоустройстве автобусных остановок, озеленении территорий. Также жители будут восстанавливать историко-архитектурные памятники, заповедные зоны, ухаживать за престарелыми людьми и инвалидами, приводить в порядок воинские захоронения, мемориалы, общественные кладбища.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные, не получающие пособия и безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев. Эта мера позволяет материально поддержать граждан, которые длительно не могут найти работу.

При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Минимальная зарплата на общественных работах в 2018 году составила в регионе 14 512 рублей, максимальная — 29 289 рублей. Помимо этого материальную поддержку оказывает служба занятости: для южных районов — 2 210 рублей, для северных — 2 550 рублей.

В 2019 из бюджета на организацию общественных работ выделено свыше 2,5 млн. рублей.

Помимо состоящих на учете в службе занятости, пройти профобучение могут женщины, находящиеся в декрете, незанятые граждане пенсионного возраста, которым уже назначена страховая пенсия.
С 2019 года добавились новые категории – граждане предпенсионного возраста (5 лет до выхода на страховую пенсию) и работники предприятий, проводящих модернизацию, переоборудование, импортозамещение производственных линий, запуск новых.

- Впервые перед службой занятости поставлена задача помогать в переобучении и повышении квалификации «предпенсионерам», - прокомментировала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - Программа нацелена как на потерявших работу, так и на работающих граждан. Главная ее цель - повысить конкурентоспособность лиц старшего возраста на рынке труда. Также служба занятости в 2019 году много внимания будет уделять обновлению знаний и навыков работников предприятий. Необходимость созрела в связи с повышением требований работодателей к уровню квалификации сотрудников.

Обучение предпенсионеров, работников предприятий ведется в рамках национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости», реализуемых во исполнение указа президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации».

Всего на программы переобучения и закрепление граждан на рабочих местах из областного и федерального бюджетов в 2019 году выделено 107 млн. руб.

В приоритете стоят интенсивные и краткосрочные образовательные программы сроком от 72 часов до 6 месяцев, для граждан предпенсионного возраста - не более 3 месяцев.

Для получения дополнительной информации по профобучению необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства.

Участие в проекте могут принять соискатели с педагогически образованием, имеющие длительный перерыв в трудовой деятельности или не работавшие по профессии, выпускники среднего профессионального образования и вузов.

Профобучение по направлению службы занятости полностью бесплатно. После обучения участника проекта ждет гарантированное трудоустройство: служба занятости предварительно договаривается об этом с работодателем.

В 2018 году переподготовку от службы занятости прошли люди разных профессий: экономисты, менеджеры, инженеры, маркшейдеры, переводчики, гидрологи и специалисты по связям с общественностью.

- Проект «Школьный учитель» для многих соискателей стал возможностью возобновить трудовую деятельность, найти работу в новой для себя сфере, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - Наиболее востребованы сегодня на рынке труда учителя математики, русского языка и литературы, иностранного языка, физической культуры, мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования. Для участия в проекте необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства, пройти профдиагностическое тестирование и собеседование с экспертами педагогического университета. Жители отдаленных районов могут сделать это с помощью Skype-связи.

Обучение в рамках проекта ведется в очно-заочной и заочной формах с применение методов дистанционного обучения. Программа составляется индивидуально, в зависимости от опыта и уровня подготовки соискателя.

В региональном банке вакансий портала «Работа в России» порядка 200 вакансий школьных учителей с зарплатой до 50 000 рублей. Во многих районах Томской области работодатель готов предложить учителям жилье при переезде.

В 2018 году в рамках проекта «Школьный учитель» профобучение прошли 48 человек, вышли на работу – 29 участников проекта. Почти 65% участников проекта пришлось на районы области.

На эти цели губернатор Сергей Жвачкин выделил из областного бюджета более 3,5 млн рублей. Координировать этот процесс глава региона назначил департамент труда и занятости населения.
«За трудоустройство инвалидов, выпускников и стажировку служба занятости выплатит некоммерческим организациям 7 800 рублей за человека в месяц, плюс страховые взносы и районный коэффициент. На оборудование рабочего места НКО могут получить субсидию размером до 100 тысяч рублей», — пояснила начальник департамента труда и занятости Томской области Светлана Грузных.

Для получения субсидии НКО не должны иметь долгов по налогам, сборам, страховым взносам, штрафам, находиться в процессе реорганизации, ликвидации и банкротства, а также должны отвечать ряду других требований.

Дополнительную информацию по субсидиям можно получить в центрах занятости во всех муниципальных образованиях Томской области.

Специалисты Департамента проконсультируют граждан и работодателей районов области по трудовому законодательству, законодательству о занятости населения, регистрации коллективных договоров, квотированию рабочих мест для инвалидов, минимальному размеру оплаты труда, оплате труда работников бюджетной сферы, охране труда, программе добровольного переселению соотечественников, проживающих за рубежом и привлечению иностранной рабочей силы.

Любой желающий независимо от района проживания сможет получить консультационную помощь. Горячая линия – это ещё один, дополнительный, наиболее оперативный и доступный способ получения информации, прокомментировала начальник Департамента труда и занятости Светлана Грузных.

Напомним, до 2019 года горячая линия работала только в последнюю пятницу месяца.

Жители региона в 2018 году незаконно получили пособия по безработице на общую сумму свыше 2 млн. рублей. Возвращено в бюджет 63% от общей суммы.

Половина нарушителей скрывало факт занятости в период получения пособия по безработице, 43% - скрывали факт утраты права на получения социальных выплат.

Информация о получение социальных выплат обманным путем была направлена в правоохранительные органы. В 2018 году по факту получения пособия обманным путем в Томской области возбуждено 17 уголовных дел.

 

 

Для расширения возможности трудоустройства инвалидов работодателям законодательно предоставлена возможность арендовать рабочие места у других организаций или заключать соглашения о «передаче» квот. Также работодатели могут арендовать рабочую площадь в коворкинг-центрах.
- Закон предлагает несколько вариантов решения вопроса по квотированию рабочих мест для инвалидов, - отметила Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - У некоторых работодателей нет возможности обустроить рабочие места в связи с планировкой, высотой расположения офиса – инвалидам будет просто некомфортно добираться до рабочего места. Также у многих организаций большая часть вакансий связана с производством, физическим трудом и постоянными командировками. Для расширения возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты закон закрепил право арендовать рабочие места у других работодателей, если отсутствует доступность производственных помещений, и нет возможности предоставить доступ к рабочим местам. Если работодатель не может создать рабочее место для инвалидов в силу специфики своей деятельности – он может заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов у других работодателей, «передать» квоты. В рамках соглашения работодатель возмещает расходы на заработную плату или на оборудование рабочих мест для инвалидов, иные расходы.
Служба занятости оказывает содействие работодателям в поиске партнеров для заключения договоров аренды рабочих мест или соглашений об их организации для трудоустройства инвалидов. Специалисты также осуществляют сопровождение при их реализации.
Томское отделение «Всероссийского общества инвалидов» заключило два соглашения об организации рабочих мест с ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС». Предприятия возмещают обществу заработную плату пяти трудоустроенных инвалидов. Также соглашение заключили между собой ООО «Центрстрой» и УК «Советская».
- Закон о квотировании устанавливает взаимодействие работодателей с инвалидами, выгодное обеим сторонам, - рассказала Ирина Дорохова, председатель Томской областной организации «Всероссийское общество инвалидов». – Возможность работодателям «передать» квоту очень помогает трудоустройству инвалидов. Не все организации могут взять на работу колясочников, а у нас работают уже трое. ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС» не могли выполнить квоту из-за специфики производства.
По вопросам заключения Соглашений, квотирования рабочих мест обращаться в Центр занятости (ул. Строителей, д. 59) к Альберт Анне Ивановне, 8 (38259) 59907, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

15 ноября в 12-30 во Дворце искусств «Современник» состоялась ежегодная профориентационная ярмарка для старшеклассников и молодежи.