С января 2018 года квотировать рабочие места для инвалидов в Томской области обязаны работодатели с 35 и более сотрудниками.
Для расширения возможности трудоустройства инвалидов работодателям законодательно предоставлена возможность арендовать рабочие места у других организаций или заключать соглашения о «передаче» квот. Также работодатели могут арендовать рабочую площадь в коворкинг-центрах.
- Закон предлагает несколько вариантов решения вопроса по квотированию рабочих мест для инвалидов, - отметила Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - У некоторых работодателей нет возможности обустроить рабочие места в связи с планировкой, высотой расположения офиса – инвалидам будет просто некомфортно добираться до рабочего места. Также у многих организаций большая часть вакансий связана с производством, физическим трудом и постоянными командировками. Для расширения возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты закон закрепил право арендовать рабочие места у других работодателей, если отсутствует доступность производственных помещений, и нет возможности предоставить доступ к рабочим местам. Если работодатель не может создать рабочее место для инвалидов в силу специфики своей деятельности – он может заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов у других работодателей, «передать» квоты. В рамках соглашения работодатель возмещает расходы на заработную плату или на оборудование рабочих мест для инвалидов, иные расходы.
Служба занятости оказывает содействие работодателям в поиске партнеров для заключения договоров аренды рабочих мест или соглашений об их организации для трудоустройства инвалидов. Специалисты также осуществляют сопровождение при их реализации.
Томское отделение «Всероссийского общества инвалидов» заключило два соглашения об организации рабочих мест с ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС». Предприятия возмещают обществу заработную плату пяти трудоустроенных инвалидов. Также соглашение заключили между собой ООО «Центрстрой» и УК «Советская».
- Закон о квотировании устанавливает взаимодействие работодателей с инвалидами, выгодное обеим сторонам, - рассказала Ирина Дорохова, председатель Томской областной организации «Всероссийское общество инвалидов». – Возможность работодателям «передать» квоту очень помогает трудоустройству инвалидов. Не все организации могут взять на работу колясочников, а у нас работают уже трое. ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС» не могли выполнить квоту из-за специфики производства.
По вопросам заключения Соглашений, квотирования рабочих мест обращаться в Центр занятости (ул. Строителей, д. 59) к Альберт Анне Ивановне, 8 (38259) 59907, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
- Закон предлагает несколько вариантов решения вопроса по квотированию рабочих мест для инвалидов, - отметила Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - У некоторых работодателей нет возможности обустроить рабочие места в связи с планировкой, высотой расположения офиса – инвалидам будет просто некомфортно добираться до рабочего места. Также у многих организаций большая часть вакансий связана с производством, физическим трудом и постоянными командировками. Для расширения возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты закон закрепил право арендовать рабочие места у других работодателей, если отсутствует доступность производственных помещений, и нет возможности предоставить доступ к рабочим местам. Если работодатель не может создать рабочее место для инвалидов в силу специфики своей деятельности – он может заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов у других работодателей, «передать» квоты. В рамках соглашения работодатель возмещает расходы на заработную плату или на оборудование рабочих мест для инвалидов, иные расходы.
Служба занятости оказывает содействие работодателям в поиске партнеров для заключения договоров аренды рабочих мест или соглашений об их организации для трудоустройства инвалидов. Специалисты также осуществляют сопровождение при их реализации.
Томское отделение «Всероссийского общества инвалидов» заключило два соглашения об организации рабочих мест с ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС». Предприятия возмещают обществу заработную плату пяти трудоустроенных инвалидов. Также соглашение заключили между собой ООО «Центрстрой» и УК «Советская».
- Закон о квотировании устанавливает взаимодействие работодателей с инвалидами, выгодное обеим сторонам, - рассказала Ирина Дорохова, председатель Томской областной организации «Всероссийское общество инвалидов». – Возможность работодателям «передать» квоту очень помогает трудоустройству инвалидов. Не все организации могут взять на работу колясочников, а у нас работают уже трое. ОАО «Востокгазпром» и ООО «Чончонган «ЭТС» не могли выполнить квоту из-за специфики производства.
По вопросам заключения Соглашений, квотирования рабочих мест обращаться в Центр занятости (ул. Строителей, д. 59) к Альберт Анне Ивановне, 8 (38259) 59907, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
