В целях расширения возможности трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты областной закон «О социальной поддержке инвалида в Томской области» (№ 109-ОЗ от 10.09.2003) с 1 января 2018 года закрепил право работодателей арендовать рабочие места у других работодателей (когда работодатель не может обеспечить для инвалидов доступ к рабочим местам или производственным помещениям ввиду отсутствия для инвалидов доступности объекта) и заключать соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя (когда работодатель в силу специфики своей деятельности не может создать у себя рабочие места для инвалидов).
Методические рекомендации для работодателей по трудоустройству инвалидов в счет квоты, в том числе по заключению договора аренды рабочих мест (помещений) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.gov.ru) и интерактивном портале службы занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.ru).
Кроме того, на интерактивном портале службы занятости населения Томской области в разделе «Работодателям» размещена информация о налоговых льготах, освобождениях и иных преференциях организациям, использующим труд инвалидов, а в разделе «Гражданам» - информация о гарантиях и компенсациях, представляемых инвалидам в различных сферах жизнедеятельности.
