-
Населению
- Центр занятости населения
Территориальный отдел города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Проезд маршрутным такси №№ 1, 2, 3 (остановка - д. № 405) [(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-40-40;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
До конца 2016 года специалисты службы занятости опросят порядка 16 тысяч граждан, имеющих инвалидность.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, основная цель опроса – выяснить, какова на сегодняшний день ситуация с трудоустройством граждан, имеющих инвалидность, их готовность к работе, а также факторы, препятствующие трудоустройству.
- В Томской области проживает порядка 19 тыс. инвалидов трудоспособного возраста; по состоянию на 1 октября текущего года, из них работали 4,3 тыс. человек, - отметила Светлана Грузных. – Службой занятости реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня трудоустройства людей с ограничениями по здоровью: квотирование рабочих мест, содействие в организации своего дела, организация профессионального обучения, психологическая поддержка. Мы хотим поговорить с каждым, знать каждую конкретную ситуацию: и если человек может и хочет работать, мы будем ему в этом содействовать.
Среди ключевых позиций опроса – наличие образования, опыта работы, постоянного места работы, готовность к трудоустройству. Опрос будет проводиться специалистами центров занятости в г. Томске и районах области; лично и посредством телефонной связи.
В организации проведения опроса участвуют органы социальной защиты населения, Главное бюро медико-социальной экспертизы по Томской области, общественные организации региона.
Для справки. В соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для каждого инвалида разрабатывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) – комплекс мер, направленных на восстановление нарушенных функций организма, социальную и профессиональную реабилитацию.
Осенью 2015 г. был принят ряд Федеральных законов, в соответствии с которыми выписки из ИПРА направляются в государственную службу занятости, учреждения социальной защиты, здравоохранения и иные организации, на которые возложено проведение мероприятий, предусмотренных ИПРА.
- В Томской области проживает порядка 19 тыс. инвалидов трудоспособного возраста; по состоянию на 1 октября текущего года, из них работали 4,3 тыс. человек, - отметила Светлана Грузных. – Службой занятости реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня трудоустройства людей с ограничениями по здоровью: квотирование рабочих мест, содействие в организации своего дела, организация профессионального обучения, психологическая поддержка. Мы хотим поговорить с каждым, знать каждую конкретную ситуацию: и если человек может и хочет работать, мы будем ему в этом содействовать.
Среди ключевых позиций опроса – наличие образования, опыта работы, постоянного места работы, готовность к трудоустройству. Опрос будет проводиться специалистами центров занятости в г. Томске и районах области; лично и посредством телефонной связи.
В организации проведения опроса участвуют органы социальной защиты населения, Главное бюро медико-социальной экспертизы по Томской области, общественные организации региона.
Для справки. В соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для каждого инвалида разрабатывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) – комплекс мер, направленных на восстановление нарушенных функций организма, социальную и профессиональную реабилитацию.
Осенью 2015 г. был принят ряд Федеральных законов, в соответствии с которыми выписки из ИПРА направляются в государственную службу занятости, учреждения социальной защиты, здравоохранения и иные организации, на которые возложено проведение мероприятий, предусмотренных ИПРА.
Право граждан Российской Федерации на получение бесплатной квалифицированной юридической помощи закреплено Федеральным законом; помощь оказывается в виде правового консультирования, составления документов, представления интересов граждан в судах и др.
Право на получение всех видов бесплатной юридической помощи имеют граждане с инвалидностью I и II групп, ветераны Великой Отечественной войны, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, усыновители (по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов усыновленных детей) и другие категории граждан.
Подробная информация о получении бесплатной юридической помощи, а также график приема граждан адвокатами-участниками государственной системы бесплатной юридической помощи размещены на сайте www.rabota.tomsk.gov.ru в разделе «Бесплатная юридическая помощь».
Для справки. Право на получение квалифицированной юридической помощи закреплено в ст. 48 Конституции Российской Федерации. В целях создания условий для реализации данного права принят Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; Закон Томской области от 13.08.2012 № 149-ОЗ «Об оказании бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации на территории Томской области».
Закрытие «Трудового лета»-2016 прошло 23 сентября в Администрации. Его участниками стали школьники и их родители, представители работодателей и службы занятости.
Служба занятости и работодатели города в течение лета организовывали временные рабочие места для подростков, желающих заработать «карманные» деньги в период каникул. Подростки работали рабочими по благоустройству, подсобными рабочими, вожатыми, помощниками повара и др.
Всего участниками трудовой кампании в Стрежевом с начала года стали 289 подростков, которые были трудоустроены в 11 организаций города.
Для справки.С начала 2016 г. областная служба занятости трудоустроила более 4700 подростков; в том числе – более 730 ребят, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних, на внутришкольном учете.
Всего участниками трудовой кампании в Стрежевом с начала года стали 289 подростков, которые были трудоустроены в 11 организаций города.
Для справки.С начала 2016 г. областная служба занятости трудоустроила более 4700 подростков; в том числе – более 730 ребят, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних, на внутришкольном учете.
30 сентября 2016 г. жители Томской области по телефону «горячей» линии смогут получить консультации по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
30 сентября 2016 г. с 10.00 до 12.00 часов Департамент труда и занятости населения Томской области проведет прямую «горячую» телефонную линию для населения.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-22-89.
Телефонную «горячую» линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-22-89.
Телефонную «горячую» линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
На сегодняшний день портал www.trudvsem.ru содержит информацию о более чем 1 млн 200 тыс. вакансий по всей России; из них в Томской области – 13,6 тыс. рабочих мест.
Среди актуальных предложений от работодателей региона – более 3 тыс. вакансий в сфере производства; более 1,5 тыс. – в сферах строительства и транспорта, более 1 тыс. – в сфере здравоохранения. Максимальный уровень заработной платы, предлагаемый работодателями –120 тыс. руб.
При поиске вакансий на портале «Работа в России» можно выбирать различные критерии: интересующий регион, заработная плата, требуемый опыт работы, образование, сфера деятельности и др. Отдельно можно посмотреть вакансии работодателей, предлагающих поддержку при переезде, включая предоставление жилья, компенсацию проезда и другие возможности.
Все вакансии и работодатели на портале www.trudvsem.ru подлежат тщательной проверке; отличиями ресурса от коммерческих сайтов являются его бесплатность для пользователей, отсутствие рекламы и поддержка со стороны органов государственной службы занятости.
При поиске вакансий на портале «Работа в России» можно выбирать различные критерии: интересующий регион, заработная плата, требуемый опыт работы, образование, сфера деятельности и др. Отдельно можно посмотреть вакансии работодателей, предлагающих поддержку при переезде, включая предоставление жилья, компенсацию проезда и другие возможности.
Все вакансии и работодатели на портале www.trudvsem.ru подлежат тщательной проверке; отличиями ресурса от коммерческих сайтов являются его бесплатность для пользователей, отсутствие рекламы и поддержка со стороны органов государственной службы занятости.
Жители области задают вопросы в сфере трудового законодательства и охраны труда, а также сообщают о фактах невыплаты или задержки заработной платы.
По словам специалистов департамента, на телефоны «горячих» линий обращаются по вопросам квотирования рабочих мест для соискателей с инвалидностью, невыплаты заработной платы в установленные сроки, порядка и условий предоставления отпуска, соблюдения трудового законодательства при сокращении штата работников организаций, а также установленного в регионе минимального размера оплаты труда.
На сегодняшний день в Департаменте труда и занятости населения Томской области действуют две телефонные «горячие» линии в сфере трудовых отношений, оплаты и охраны труда.
Режим работы «горячих» линий:
Сообщить о задолженности по заработной плате, невыплате заработной платы работникам организаций в установленные сроки и о нарушении трудовых прав можно в рабочие дни, с 9.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00 по тел. 8 (3822) 56-27-86.
Кроме того, каждую последнюю пятницу месяца специалисты Департамента труда консультируют жителей области по вопросам в сфере трудового законодательства и охраны труда; звонки принимаются с 10.00 до 12.00 по телефонам: 8 (3822) 56-34-97 (применение трудового законодательства и законодательства о занятости населения) и 8 (3822) 56-22-89 (охрана труда).
На сегодняшний день в Департаменте труда и занятости населения Томской области действуют две телефонные «горячие» линии в сфере трудовых отношений, оплаты и охраны труда.
Режим работы «горячих» линий:
Сообщить о задолженности по заработной плате, невыплате заработной платы работникам организаций в установленные сроки и о нарушении трудовых прав можно в рабочие дни, с 9.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00 по тел. 8 (3822) 56-27-86.
Кроме того, каждую последнюю пятницу месяца специалисты Департамента труда консультируют жителей области по вопросам в сфере трудового законодательства и охраны труда; звонки принимаются с 10.00 до 12.00 по телефонам: 8 (3822) 56-34-97 (применение трудового законодательства и законодательства о занятости населения) и 8 (3822) 56-22-89 (охрана труда).
С помощью Портала www.trudvsem.ru работодатели могут подавать информацию о вакансиях и искать сотрудников, используя обширную базу резюме. В отличие от коммерческих ресурсов, доступ ко всем возможностям портала предоставляется бесплатно.
Чтобы найти сотрудника на портале «Работа в России», представители кадровых служб могут выбрать функцию «Найти резюме». После этого откроется база, где на сегодняшний день содержится информация о 195 тысячах соискателей из всех регионов РФ, в том числе – готовых переехать с целью трудоустройства. Для эффективного поиска подходящего кандидата в боковом меню можно задать требуемые параметры: возможность переезда, пожелания к заработной плате, сфера деятельности, образование и т.п.
Получать доступ к контактной информации соискателей, размещать вакансии и приглашать соискателей для собеседования работодатели могут после входа в Личный кабинет. Регистрация на Портале займет немного времени и требует указания таких данных, как фамилия и имя контактного лица, наименование предприятия, электронный адрес, а также ОГРН и ИНН. Все вакансии и работодатели подлежат тщательной проверке, чтобы исключить случаи мошенничества.
Для справки. На сегодняшний день Общероссийская база вакансий «Работа в России» - это единственный в стране ресурс для поиска работы и работников с государственной поддержкой. Портал содержит более 370 тыс. вакансий и более 1 млн. 200 тыс. рабочих мест по всей России; в Томской области Портал предлагает более 12 тыс. рабочих мест.
Получать доступ к контактной информации соискателей, размещать вакансии и приглашать соискателей для собеседования работодатели могут после входа в Личный кабинет. Регистрация на Портале займет немного времени и требует указания таких данных, как фамилия и имя контактного лица, наименование предприятия, электронный адрес, а также ОГРН и ИНН. Все вакансии и работодатели подлежат тщательной проверке, чтобы исключить случаи мошенничества.
Для справки. На сегодняшний день Общероссийская база вакансий «Работа в России» - это единственный в стране ресурс для поиска работы и работников с государственной поддержкой. Портал содержит более 370 тыс. вакансий и более 1 млн. 200 тыс. рабочих мест по всей России; в Томской области Портал предлагает более 12 тыс. рабочих мест.
К участию в опросе приглашаются работодатели, представители профсоюзов, образовательных и научных организаций Томской области. Опрос проводится на условиях итоговой анонимности, все результаты будут представлены в обобщенном виде.
Опрос организован Национальным агентством развития квалификаций; его цель – сделать справочник востребованных и перспективных профессий более актуальным. Применение такого справочника поможет в разработке профессиональных стандартов.
Информация об опросе доступна на сайте: http://nark.ru/; электронная анкета размещена по адресу: http://rs.createsurvey.ru/publish/survey?a=zoQqI9
Участники опроса при необходимости могут получить консультацию по тел. +7 (916) 492-82-75, а также по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Консультирование проводится с 10 до 18 часов по московскому времени.
Информация об опросе доступна на сайте: http://nark.ru/; электронная анкета размещена по адресу: http://rs.createsurvey.ru/publish/survey?a=zoQqI9
Участники опроса при необходимости могут получить консультацию по тел. +7 (916) 492-82-75, а также по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Консультирование проводится с 10 до 18 часов по московскому времени.
В Департаменте труда и занятости населения Томской области работает телефон «горячей» линии по вопросам нарушения трудовых прав, по которой можно сообщить о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате работникам организаций.
«Горячая» линия работает в департаменте ежедневно с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00. По вопросам нарушения трудовых прав, просроченной задолженности по заработной плате можно обращаться по телефону: 8 (3822) 56-27-86.
Департамент труда и занятости населения Томской области объявляет конкурс на замещение должности директора областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого».
Срок подачи документов до 18.00 15.08.2016.
Для получения дополнительной информации обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 27, тел. 8 (3822) 56-25-00, в рабочие дни с понедельника до пятницы с 9.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00.
Для получения дополнительной информации обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 27, тел. 8 (3822) 56-25-00, в рабочие дни с понедельника до пятницы с 9.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00.
В региональном банке вакансий на сегодняшний день имеется 125 предложений постоянной работы (с предоставлением жилья) для тех, кто готов переехать с целью трудоустройства.
Воспользоваться данными предложениями могут жители других регионов и жители Томской области, нуждающиеся в жилье и ищущие работу. В общей сложности работодателям требуется 158 сотрудников, по вакансиям: электромонтер, учитель, машинист экскаватора, логопед, агроном, врач и др. Заработная плата варьируется от 10 до 60 тыс. руб. Жилье предоставляется.
Банк вакансий с предоставлением жилья включает предложения работы в г. Томске и районах области. Для получения дополнительной информации можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Банк вакансий с предоставлением жилья включает предложения работы в г. Томске и районах области. Для получения дополнительной информации можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
- Работа постоянного характера для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Томской области, по состоянию на 04 июля 2016 года [pdf 159.9 Кб]
Рынок труда
Регистрируемый рынок труда
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные должности специалистов (служащих)
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные рабочие профессии
(февраль 2025 года) [pdf]
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости населения г.Стрежевой за февраль 2025 года [pdf]
Полезные ссылки
![[(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]](/images/images/TsZN_shema_proezda.JPG){kind=link}