-
Населению
- Центр занятости населения
Территориальный отдел города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Проезд маршрутным такси №№ 1, 2, 3 (остановка - д. № 405) [(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-40-40;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Часы приема:
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
Начальник Территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области
Ткаченко Дарья Викторовна, тел. (38259) 5-99-07
Прием граждан по личным вопросам во вторник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями: Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения
К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
• содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
• содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
К дополнительным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся меры, в том числе направленные:
• на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;
• на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
• на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
• на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• на повышение мобильности трудовых ресурсов;
• на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан;
• на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
В Томской области продолжается реализация проекта "Школьный учитель", которую запустила служба занятости в 2016 году. Об этом журналистам рассказала на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Программа "Школьный учитель" позволяет переобучить людей, которые хотят работать в школе, но не имеют такой возможности. "По программе 16 человек уже трудоустроены в школы, остальные продолжают обучение. Данный проект предполагает обучение томичей, обративших в службу занятости, востребованным профессиям в образовательном секторе. Это педагоги начальных классов, преподаватели физики, русского языка, литературы и так далее", - рассказала Грузных. "Это, например, выпускники ВУЗов, которые получили образование, не смогли найти работу, и поняли, что хотят работать в школе. Мы их переобучаем. Еще одна категория людей - граждане, которые много лет назад закончили педагогический ВУЗ, но никогда не работали в школе. После переподготовки мы помогаем им вернуться в профессию. Третья группа – люди без педагогического образования. Для каждого человека педагогическим университетом Томска составляется индивидуальная программа обучения", - пояснила Грузных. По информации департамента, все участники программы проходят отборочные тесты, чтобы исключить попадание "случайных" людей в школы.
В планах на 2017 год – обучить по программе всех желающих. По словам Светланы Грузных, ограничений по численности участников программы "Школьный учитель" нет.
"Подчеркну, что по каждому участнику мы договариваемся с конкретной школой, и, таким образом, готовим человека для работы на конкретном месте", - резюмировала она.
В планах на 2017 год – обучить по программе всех желающих. По словам Светланы Грузных, ограничений по численности участников программы "Школьный учитель" нет.
"Подчеркну, что по каждому участнику мы договариваемся с конкретной школой, и, таким образом, готовим человека для работы на конкретном месте", - резюмировала она.
Для школьников и студентов пройдут экскурсии на предприятия региона, уроки профориентации, мастер-классы и встречи с представителями востребованных профессий.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, на сегодняшний день к проведению акции присоединились около 60 предприятий.
- Участниками экскурсий станут около 1800 ребят во всех муниципальных образованиях, - сказала Светлана Грузных. – Они посетят такие предприятия, как АО «Сибкабель», ООО «Томский инструментальный завод», АО «Томский электротехнический завод», ООО «Томскнефтехим», АО «НПЦ «Полюс», АО «НПФ «Микран», районные больницы, сельскохозяйственные предприятия.
- Участниками экскурсий станут около 1800 ребят во всех муниципальных образованиях, - сказала Светлана Грузных. – Они посетят такие предприятия, как АО «Сибкабель», ООО «Томский инструментальный завод», АО «Томский электротехнический завод», ООО «Томскнефтехим», АО «НПЦ «Полюс», АО «НПФ «Микран», районные больницы, сельскохозяйственные предприятия.
«Неделя без турникетов» - всероссийская акция, в рамках которой школьники посещают действующие производства, знакомятся с профессионалами и востребованными профессиями. Организаторы акции на территории Томской области – Департамент труда и занятости населения совместно с Департаментом промышленности и развития предпринимательства.
Дополнительную информацию об участии в акции можно получить в центре занятости населения.
Тел. для справок 5-64-94.
С 17 по 23 апреля Томская область присоединится к Всероссийской акции «Неделя без турникетов». В течение недели школьники и студенты смогут посетить организации региона, ознакомиться с производством.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, основная идея акции – интерактивное знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в Томской области.
- Реализация акции позволит познакомить подрастающее поколение с предприятиями и востребованными профессиями. Профориентационные экскурсии для ребят – возможность увидеть реально действующие производства, пообщаться с опытными профессионалами, из первых уст получить ответы на интересующие вопросы, - отметила Светлана Грузных.
– В этом году область присоединится к Всероссийской акции, и мы надеемся получить поддержку и отклик ведущих предприятий региона. Проведение акции в Томской области организуют Департамент труда и занятости населения, Департамент промышленности и развития предпринимательства.
Координаторами акции являются центры занятости населения.
Организации, желающие подключиться к акции и принять школьников на экскурсии, могут оставить заявку по телефону (3822) 56-25-45 (департамент труда и занятости населения Томской области).
Портал «Работа в России», разработанный специалистами Роструда, предлагает простой и удобный способ найти работу, не выходя из дома.
На сайте www.trudvsem.ru можно найти вакансии со всех регионов Российской Федерации, указав в графе поиска желаемый регион трудоустройства. В графах поиска можно задать и другие интересующие параметры: уточнить график работы, требуемые опыт, сферу деятельности, уровень заработной платы. Соискатель также может отдельно просмотреть вакансии, размещенные службой занятости, либо предложения работодателей и кадровых агентств.
В получившемся списке вакансий для удобства поиска специальными значками помечены вакансии с предоставлением жилья, вакансии, предполагающие карьерный рост и премии, квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан с инвалидностью.
На сегодняшний день Портал предлагает более 1 миллиона 100 тыс. рабочих мест по РФ. В Томской области на сайте размещено более 11 тыс. вариантов трудоустройства.
19 апреля в 12.00 в ДИ «Современник» состоится ярмарка вакансий. Центр занятости приглашает работодателей, испытывающих потребность в кадрах, для участия в ярмарке.
31 марта жители Томской области по телефону горячей линии смогут получить консультации специалистов областного Департамента труда и занятости населения.
Режим работы горячей линии: 9.00-18.00
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33; 56-38-50.
Телефонную горячую линию сотрудники Департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
С начала 2017 года на горячие линии поступило порядка 70 вопросов. 60 % звонков были посвящены вопросам охраны труда, 40 % - нарушению трудовых прав и соблюдению трудового законодательства.
По словам специалистов Департамента труда и занятости населения, от жителей области поступают вопросы по поводу квотирования рабочих мест для соискателей с ограниченными возможностями, невыплате заработной платы в установленные сроки, прав работника в случае невозможности работать по прежней профессии в связи с медицинским заключением. Также томичей интересует применение Регионального соглашения о минимальной заработной плате, процедура проведения специальной оценки условий труда, предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Режим работы горячих линий:
Режим работы горячих линий:
- Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) Департамента труда и занятости населения Томской области: 8 (3822) 56-27-86. Пн-Пт, 9.00-18.00
- Горячая линия по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону:
8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону:
8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.
8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону:
8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.
Горячая линия работает каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00
- Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью: 8 (3822) 56-25-45. Пн-Пт, 9.00-18.00.
Виртуальный комплекс «Геологический маршрут» развернется на одной из площадок «Города профессий – 2017» — его специально для проекта разработали специалисты Института природных ресурсов НИ ТПУ.
Напомним, «Город профессий» появится в Томской области на один день, 17 марта, на площадке развлекательного комплекса «Факел» (ул. Красноармейская, 120). На «улицах города» томские вузы и порядка 30 предприятий расскажут школьникам о «профессиях будущего» через мастер-классы, игры и интерактивные презентации.
Так, посетители смогут попробовать себя в роли робототехника, врача, инженера, спасателя, а в интерактивной зоне нефтегазовой отрасли наряду с «Геологическим маршрутом» совершить виртуальное путешествие по месторождениям ООО «Газпромнефть-Восток» и объектам ООО «Газпром трансгаз Томск».
«Мы предлагаем школьникам области посетить стенды предприятий и выполнить задания, раскрывающие особенности профессий, а самое главное — пообщаться с мастерами и будущими работодателями без посредников, — отметила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. — Проект «Город профессий» — мероприятие на перспективу, его цель — сориентировать ребят в море специальностей, а работодателям помочь разглядеть и ангажировать будущего профессионала на раннем этапе».
«Для школьников участие в проекте — это часть карьерного роста, а для нашего предприятия — элемент планомерной профориентационной деятельности, — подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Лариса Истигечева. — Работа на площадках «Города» позволяет кадровикам компании выявлять наиболее перспективных школьников».
Так, посетители смогут попробовать себя в роли робототехника, врача, инженера, спасателя, а в интерактивной зоне нефтегазовой отрасли наряду с «Геологическим маршрутом» совершить виртуальное путешествие по месторождениям ООО «Газпромнефть-Восток» и объектам ООО «Газпром трансгаз Томск».
«Мы предлагаем школьникам области посетить стенды предприятий и выполнить задания, раскрывающие особенности профессий, а самое главное — пообщаться с мастерами и будущими работодателями без посредников, — отметила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. — Проект «Город профессий» — мероприятие на перспективу, его цель — сориентировать ребят в море специальностей, а работодателям помочь разглядеть и ангажировать будущего профессионала на раннем этапе».
«Для школьников участие в проекте — это часть карьерного роста, а для нашего предприятия — элемент планомерной профориентационной деятельности, — подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Лариса Истигечева. — Работа на площадках «Города» позволяет кадровикам компании выявлять наиболее перспективных школьников».
На современном рынке труда существует устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости - безработный. Эта схема будет активно работать только при активном взаимодействии всех элементов.
Для того, чтобы отношения были партнерскими и взаимовыгодными, необходимо не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе предоставления предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их участии в мероприятиях центра занятости населения.
Ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей стало проще: теперь работодатели могут выполнять эту обязанность в онлайн-режиме, через Интерактивный портал службы занятости населения Томской области http://rabota.tomsk.ru/. Создав на портале личный кабинет, представители кадровых служб предприятий и организаций могут получить ряд услуг службы занятости в электронном виде. Кроме того, работодатели могут искать сотрудников с помощью обширной базы резюме. На сегодняшний день на Интерактивном портале размещено более 11,6 тыс. вакансий; в базе резюме содержится информация о 10,2 тыс. соискателей.
В 2016 году в Центр занятости населения г. Стрежевой поступила информация о 2289 вакансиях от 203 работодателей. С учетом этого удалось трудоустроиться 702 гражданам, обратившимся в Центр занятости.
Хочется еще раз напомнить о запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Все вакансии, предоставленные в Центр занятости, размещаются также в Общероссийской базе вакансий Портала «Работа в России» https://trudvsem.ru/ и на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области.
Современные тренды в сфере занятости и рынка труда формируются под влиянием неформальной занятости, несоответствия профессиональных навыков, старения и сокращения трудовых ресурсов.
Легализация наемного труда – это не только источник наполнения бюджета, но и восстановление социальных гарантий и прав наемных работников. Работая легально, человек может планировать собственное будущее и будущее своей семьи. В Стрежевом в 2016 году выявлено 20 фактов незаконного получения пособия по безработице, сумма незаконно полученных средств составила 50,5 тыс. руб. В частности один гражданин скрыл факт занятости при постановке на учет и 19 сообщили неверные даты трудоустройства в прошлые годы состояния на учете, либо скрыли факт трудоустройства в текущем периоде.
Только совместными усилиями возможно устранение данной ситуации.
Приглашаем к сотрудничеству организации и индивидуальных предпринимателей. По всем вопросам просим обращаться в Центр занятости населения по адресу: ул. Строителей, д. 59, каб. № 4, тел/факс: 5-58-42, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей стало проще: теперь работодатели могут выполнять эту обязанность в онлайн-режиме, через Интерактивный портал службы занятости населения Томской области http://rabota.tomsk.ru/. Создав на портале личный кабинет, представители кадровых служб предприятий и организаций могут получить ряд услуг службы занятости в электронном виде. Кроме того, работодатели могут искать сотрудников с помощью обширной базы резюме. На сегодняшний день на Интерактивном портале размещено более 11,6 тыс. вакансий; в базе резюме содержится информация о 10,2 тыс. соискателей.
В 2016 году в Центр занятости населения г. Стрежевой поступила информация о 2289 вакансиях от 203 работодателей. С учетом этого удалось трудоустроиться 702 гражданам, обратившимся в Центр занятости.
Хочется еще раз напомнить о запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Все вакансии, предоставленные в Центр занятости, размещаются также в Общероссийской базе вакансий Портала «Работа в России» https://trudvsem.ru/ и на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области.
Современные тренды в сфере занятости и рынка труда формируются под влиянием неформальной занятости, несоответствия профессиональных навыков, старения и сокращения трудовых ресурсов.
Легализация наемного труда – это не только источник наполнения бюджета, но и восстановление социальных гарантий и прав наемных работников. Работая легально, человек может планировать собственное будущее и будущее своей семьи. В Стрежевом в 2016 году выявлено 20 фактов незаконного получения пособия по безработице, сумма незаконно полученных средств составила 50,5 тыс. руб. В частности один гражданин скрыл факт занятости при постановке на учет и 19 сообщили неверные даты трудоустройства в прошлые годы состояния на учете, либо скрыли факт трудоустройства в текущем периоде.
Только совместными усилиями возможно устранение данной ситуации.
Приглашаем к сотрудничеству организации и индивидуальных предпринимателей. По всем вопросам просим обращаться в Центр занятости населения по адресу: ул. Строителей, д. 59, каб. № 4, тел/факс: 5-58-42, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Работодатели Томской области разместили на Портале trudvsem.ru более 10 тыс. вакансий с максимальным уровнем заработной платы 100 тыс. руб.
Более 40% вакансий региона, размещенных на Портале, подходят молодым специалистам (не требуется опыт работы либо возможно совмещение с учебой в вузе); 22% вакансий – в сфере производства; 12% в сфере строительства и недвижимости; по 10% - в сферах здравоохранения и транспорта.
Самый высокий уровень заработной платы предлагается в добывающей промышленности, по вакансиям «мастер буровой», «бурильщик», «технолог» и др., преимущественно вахтовым методом. Большая часть вакансий – 55% – предполагает трудоустройство в областном центре.
В Стрежевом на Портале предлагается 603 вакансии с максимальной заработной платой 100 тыс. руб.
Чтобы найти работу с помощью Портала «Работа в России», необходимо выполнить вход в Личный кабинет – для этого можно использовать данные с портала Госуслуг, либо пройти процедуру регистрации, которая займет 2-3 минуты.
Соискатели могут установить собственные критерии поиска интересующих вакансий: указать желаемый уровень заработной платы, наличие образования и опыта работы, сферу деятельности, график. Кроме того, существует возможность «фильтровать» вакансии по особым категориям: к примеру, вакансии с предоставлением жилья, либо подходящие социально незащищенным группам (несовершеннолетним, многодетным работникам, соискателям, имеющим детей-инвалидов и др.).
Самый высокий уровень заработной платы предлагается в добывающей промышленности, по вакансиям «мастер буровой», «бурильщик», «технолог» и др., преимущественно вахтовым методом. Большая часть вакансий – 55% – предполагает трудоустройство в областном центре.
В Стрежевом на Портале предлагается 603 вакансии с максимальной заработной платой 100 тыс. руб.
Чтобы найти работу с помощью Портала «Работа в России», необходимо выполнить вход в Личный кабинет – для этого можно использовать данные с портала Госуслуг, либо пройти процедуру регистрации, которая займет 2-3 минуты.
Соискатели могут установить собственные критерии поиска интересующих вакансий: указать желаемый уровень заработной платы, наличие образования и опыта работы, сферу деятельности, график. Кроме того, существует возможность «фильтровать» вакансии по особым категориям: к примеру, вакансии с предоставлением жилья, либо подходящие социально незащищенным группам (несовершеннолетним, многодетным работникам, соискателям, имеющим детей-инвалидов и др.).
Об этом свидетельствуют предварительные результаты мониторинга, запущенного службой занятости населения Томской области.
Анкетирование для женщин стартовало на Интерактивном портале rabota.tomsk.ru в мае 2016 года. По его результатам, более 70% женщин во время декрета хотят получить новую профессию или повысить квалификацию. Около 22% молодых мам желают пройти профессиональное обучение и открыть свое дело.
Среди женщин, желающих получить новую профессию или повысить квалификацию, 26% хотят быть в курсе новых тенденций в своей сфере деятельности, еще 26% планируют после обучения продвинуться по карьерной лестнице; 9% опрошенных намерены сохранить рабочее место благодаря полученным знаниям.
Целью онлайн-анкетирования стало выявление профессиональных планов женщин, находящихся в декретном отпуске и намеренных вернуться к трудовой деятельности.
На сегодняшний день в опросе уже приняли участие порядка 300 молодых мам. Пройти опрос можно на Интерактивном портале rabota.tomsk.ru
Среди женщин, желающих получить новую профессию или повысить квалификацию, 26% хотят быть в курсе новых тенденций в своей сфере деятельности, еще 26% планируют после обучения продвинуться по карьерной лестнице; 9% опрошенных намерены сохранить рабочее место благодаря полученным знаниям.
Целью онлайн-анкетирования стало выявление профессиональных планов женщин, находящихся в декретном отпуске и намеренных вернуться к трудовой деятельности.
На сегодняшний день в опросе уже приняли участие порядка 300 молодых мам. Пройти опрос можно на Интерактивном портале rabota.tomsk.ru
Рынок труда
Регистрируемый рынок труда
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные должности специалистов (служащих)
(февраль 2025 года) [pdf]
Востребованные рабочие профессии
(февраль 2025 года) [pdf]
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости населения г.Стрежевой за февраль 2025 года [pdf]
Полезные ссылки
![[(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]](/images/images/TsZN_shema_proezda.JPG){kind=link}