Центр занятости населения

п. 3 Административного регламента №78 от 15.05.2015 Департамента труда и занятости населения Томской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников:
«Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, в том числе с помощью регионального центра телефонного обслуживания Томской области (справочный телефон – 8 800 350 08 50), включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» – http://www.gosuslugi.ru, официальный сайт Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – http://rabota.tomsk.gov.ru, интерактивный портал службы занятости населения Томской области - www.rabota.tomsk.ru, а также через областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг».
logo zznОбластное государственное казенное учреждение “Центр занятости населения города Стрежевого»
 
Адрес: 636785, Томская область, г. Стрежевой, дом 59, пом. 216
Проезд маршрутным такси №№ 1, 2, 3 (остановка - д. № 405) [(схема проезда) 231.2 Кб 231.2 Кб]
Телефон: (38259) 5-98-33, 8-913-856-4040; факс: 5-99-14; 
e-mailЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Часы приема:
 
Понедельник - пятница с 09.00 до 17.00
Суббота, воскресенье выходной
 
Директор:
Биткин Юрий Николаевич, тел. (38259) 5-99-07.
Прием граждан по личным вопросам в понедельник и четверг с 16.00 до 17.00. Запись на прием по телефону 5-99-07, 5-98-33.
 
Главный бухгалтер:
Киселёва Татьяна Николаевна, тел. (38259) 5-99-12.
 
Инспектор по работе с работодателями:Труфанова Светлана Александровна, тел. (38259) 5-99-14.


Реестр государственных услуг, предоставляемых Центром занятости населения
  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
  • организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

 
О принятых мерах по предупреждению коррупции
ОГКУ ЦЗН города Стрежевого информирует о принятых мерах по предупреждению коррупции в соответствии с требованиями статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В 2019 году приказом ЦЗН утвержден план мероприятий по противодействию коррупции в ЦЗН на 2020-2021 годы.
В 2018 году приказом ЦЗН утверждены:
1) антикоррупционная политика Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 109 Кб 109 Кб];
2) положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 92.7 Кб 92.7 Кб];
3) правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 97.1 Кб 97.1 Кб];
4) положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 100.6 Кб 100.6 Кб];
5) порядок уведомления работодателя о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и порядка рассмотрения таких уведомлений в Областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Стрежевого» [pdf 90.3 Кб 90.3 Кб].
Антикоррупционная политика отражает приверженность ОГКУ ЦЗН города Стрежевого высоким этическим стандартам и принципам открытости и честности рабочих процессов, а также стремление ОГКУ ЦЗН города Стрежевого к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации ОГКУ ЦЗН города Стрежевого на должном уровне.
Назначено ответственное должностное лицо за профилактику коррупции и иных правонарушений: ведущий инспектор центра занятости населения Соколова Ксения Михайловна, тел. 8 (38259) 5-99-14.
Так как Департамент труда и занятости населения Томской области является учредителем Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Стрежевого», издано распоряжение от 21.09.2018 № 205 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики работников Департамента труда и занятости населения Томской области и государственных учреждений службы занятости населения» [pdf 88.4 Кб 88.4 Кб].
Информацию о фактах коррупции, совершенных работниками ОГКУ ЦЗН города Стрежевого, о нарушении работниками требований к служебному поведению можно сообщить посредством:
- «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции 8(38259)59907;
- электронных сообщений на адрес электронной почты ОГКУ ЦЗН города Стрежевого Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
В региональном банке вакансий на сегодняшний день имеется 125 предложений постоянной работы (с предоставлением жилья) для тех, кто готов переехать с целью трудоустройства.
Воспользоваться данными предложениями могут жители других регионов и жители Томской области, нуждающиеся в жилье и ищущие работу. В общей сложности работодателям требуется 158 сотрудников, по вакансиям: электромонтер, учитель, машинист экскаватора, логопед, агроном, врач и др. Заработная плата варьируется от 10 до 60 тыс. руб. Жилье предоставляется.
Банк вакансий с предоставлением жилья включает предложения работы в г. Томске и районах области. Для получения дополнительной информации можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

 
  • Работа постоянного характера для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Томской области, по состоянию на 04 июля 2016 года [pdf 159.9 Кб]
В 2016-2020 гг. Департамент труда и занятости населения в рамках совместной работы с органами управления образования организует переподготовку и повышение квалификации граждан с гарантированным трудоустройством в образовательные учреждения.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, уже началась реализация пилотного проекта совместно с Томским педагогическим университетом. Участниками проекта становятся соискатели с педагогическим образованием, которые никогда не работали по профессии или имели длительный перерыв в работе; выпускники вузов, ищущие работу, а также соискатели с высшим образованием (не педагогическим), желающие работать в школе.
- Сегодня мы готовы переобучать этих людей, - отметила Светлана Грузных, - их готовность работать в образовательной сфере подтверждается входным профдиагностическим тестированием и оценивается экспертами из центров занятости и педагогического университета. Это своего рода фильтр для отсеивания «случайных» кандидатов, - подчеркнула глава департамента.
Программы обучения разрабатываются в зависимости от уровня начальной подготовки соискателя и его опыта; конечным результатом является трудоустройство. На сегодняшний день к профессиональному обучению уже приступили 5 человек из г. Томска, г. Стрежевого, Колпашевского и Шегарского районов.
- Я узнала об этой возможности в районном Центре занятости, - рассказала участница программы переподготовки Елена Немушкина, - большой плюс в том, что я могу пройти переподготовку по заочной форме обучения, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Получается, я могу повысить квалификацию и сразу после декрета приступить к работе в новом качестве – буду учителем начальных классов.
Для справки. Обучение возможно по очно-заочной, дистанционной форме и накопительной модели (очные и дистанционные модули). Граждане, желающие заняться педагогической деятельностью в сфере общего образования, могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации.
Портал «Работа в России» был запущен Федеральной службой по труду и занятости. Ресурс, позволивший работодателям и соискателям выйти на новый уровень электронного взаимодействия, способствует развитию трудовой мобильности граждан внутри региона и на территории РФ.
На портале https://trudvsem.ru/ содержится обширная база вакансий по всем регионам России, а также информация о каждом из них: доступность жилья и детских садов, средняя зарплата, уровень цен и темп экономического роста.
На сегодняшний день на портале представлена информация о более чем 4 тыс. вакансиях и более 12,5 тыс. рабочих мест в Томской области, среди которых предложения от крупных работодателей региона: ООО «Томлесдрев», ПАО «ТРК», ООО «ТОМСКАЯ НЕФТЬ» и др.
Общероссийский банк резюме на портале содержит информацию о более чем 160 тыс. соискателей. Добавить туда свое резюме может каждый; для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг и использовать полученные данные для входа на портал www.trudvsem.ru.
Центр занятости информирует граждан, имеющихся инвалидность, что на 04.07.2016 в банке вакансий центра занятости от работодателей заявлено 79 квотируемых вакансий для трудоустройства инвалидов от 18 организаций.
Центр занятости может оказать содействие в трудоустройстве и рассмотреть возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации по профессиям, заявленным работодателями в счет квот. Обучение по направлению центра занятости – бесплатное.
Самостоятельно ознакомиться с имеющимися вакансиями можно не выходя из дома на Интернет-портале «Работа в России»: http://trudvsem.ru. Здесь соискатели смогут осуществить поиск работы, разместить резюме, а также ознакомиться с вакансиями в других регионах. Для просмотра квотируемых рабочих мест необходимо указать «Подходит социально незащищенным группам граждан – инвалиды».
Государственная политика в области содействия занятости направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации, осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В Стрежевом во Дворце искусств «Современник» 16.06.2016 прошла общегородская юбилейная ярмарка вакансий.
Торжественно открыл ярмарку вакансий Заместитель Мэра городского округа по социальной политике Салмин Владимир Вениаминович, также с приветственным словом к посетителям ярмарки обратилась Председатель Думы городского округа Стрежевой Шевелёва Маргарита Николаевна.
Представители 22 организаций предложили участникам ярмарки более 200 вариантов трудоустройства, в том числе рабочие места в счет квоты для граждан, имеющих инвалидность. Несколько организаций подготовили наглядную продукцию о своем предприятии, что позволило заинтересовать соискателей, пришедших на ярмарку.
В ходе проведения ярмарки соискатели смогли ознакомиться с общероссийской базой вакансий «Работа в России» и с вакансиями, размещенными на Интерактивном портале службы занятости населения rabota.tomsk.ru.
Участники ярмарки смогли получить от специалистов центра занятости интересующую их информацию о ситуации на рынке труда, о востребованных профессиях. В ходе ярмарки были организованы консультационные пункты по вопросам организации стажировки, открытию собственного дела, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, по составлению профессионального резюме. Также на ярмарке вакансий Центр занятости представил множество буклетов и наглядной информации, в том числе ежемесячную областную газету «Кадры решают всё!».
Общегородскую юбилейную ярмарку вакансий посетило более 200 человек. В ходе проведения ярмарки достигнута предварительная договоренность о трудоустройстве с 10 соискателями.
 
yarmarka vakansii
Цель опроса – определение факторов, влияющих на трудоустройство граждан РФ за пределами постоянного места проживания. Респондентам предлагают ответить на вопросы по поводу работы в другой местности: определить готовность к переезду ради трудоустройства, указать желаемый размер заработка, профессию и другие подробности. Участники опроса также могут сообщить в Минтруд об условиях, которые могли бы способствовать принятию решения о переезде.
Пройти опрос можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www.rosmintrud.ru/employment/migration/74/ 
Посылом для проведения ярмарки послужила ситуация сложившаяся в ООО «Управление рабочего снабжения». Дело в том, что с 01.04.2016 столовые, буфеты и пекарни Игольского, Крапивинского месторождений и Пионерного находятся в ведении ООО «Партнёры Томск», оно пришло на смену ООО «Управление рабочего снабжения». Таков итог тендера, который провело ОАО «Томскнефть» ВНК. Оставшимся без работы работникам ООО «Управление рабочего снабжения» было предложено перейти в ООО «Партнёры Томск», но не все согласились на такой вариант.
На организованной центром занятости ярмарке вакансий присутствовало 11 работодателей, которые предоставили 135 вакансий по профессиям: повар, кондитер, пекарь, грузчик, заведующий производством (шеф-повар), продавец продовольственных товаров, кладовщик и другие. Рабочее место можно было найти как в городе, так и на месторождениях. Наибольшее количество вакансий предоставило ООО «Партнёры Томск», также на ярмарке присутствовали ООО «Кулинар», ООО «Торгово-производственное управление», ООО Кафе «Сказка» и другие.
Желающих найти работу на ярмарке вакансий было 53 человека, которые прошли собеседование с работодателями. В итоге для повторного собеседования в офисы организаций были приглашены 11 граждан.
В ходе ярмарки центром занятости было проведено анкетирование граждан, по результатам которого было выявлено, что из 53 посетителей ярмарки только 2 человека было из ООО «Управление рабочего снабжения», хотя на сегодняшний день в простое находятся 15 работников данной организации, которые были уведомлены о проведении мероприятия.
24 июня с 10.00 до 12.00 Департамент труда и  занятости населения Томской области проведет прямую «горячую» телефонную линию для населения.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-22-89.
Телефонную «горячую» линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца.
На интерактивном портале службы занятости населения Томской области (http://rabota.tomsk.ru) в разделе "Гражданам/Опрос для женщин" запущен опрос для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях. Центр занятости населения приглашает указанную категорию граждан принять участие в опросе.
 
Из них более 4100 услуг было оказано организациям и более 4500 – гражданам. Большинство граждан используют портал rabota.tomsk.ru для поиска работы; среди работодателей особенно популярна услуга по подбору необходимых работников.
Для ищущих работу Интерактивный портал - это возможность разместить резюме в обширной базе вакансий, а также получить услуги службы занятости в электронном виде (запись на прием в центр занятости, содействие в поиске подходящей работы, профессиональная ориентация, временное трудоустройство и др.). Работодатели с помощью портала могут в онлайн-режиме предоставлять в службу занятости сведения о вакансиях, отчеты по квотированию и о кадровом составе, а также осуществлять подбор работников.
Для справки. Интерактивный портал службы занятости был запущен в июле 2015 г. и стал удобной электронной площадкой для взаимодействия работодателей, соискателей и центров занятости. На сегодняшний день в банке вакансий портала www.rabota.tomsk.ru содержится более 11 тыс. предложений от работодателей Томской области, банк резюме содержит информацию о более чем 11 тыс. соискателей.
Получить помощь в регистрации, а также пошаговую инструкцию можно в Центре занятости населения по месту жительства или по телефону call-центров: для жителей Томской области (3822) 712-564, для жителей г. Северска — (3823) 546-221.
В связи с кадровым дефицитом в системе общего образования Томской области Центр занятости осуществляет организацию переподготовки и повышения квалификации безработных и ищущих работу граждан.
Безработные граждане, имеющие высшее профессиональное образование и желающие заняться педагогической деятельностью в сфере общего образования, которые получили услугу по профессиональной ориентации и имеют положительный результат для данного вида деятельности, могут быть направлены на получение дополнительного профессионального образования в ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет» по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации под гарантированное трудоустройство.
Обучение возможно по очно-заочной, дистанционной, накопительной модели обучения. Количество часов обучения, стоимость зависят от имеющейся специальности, квалификации гражданина, выбранной программы переподготовки либо повышения квалификации, модели обучения. Обучение для граждан бесплатное, организуется за счет средств ЦЗН.
По вопросам обучения обращаться в ОГКУ ЦЗН г.Стрежевого (ул.Строителей, д.59) или по тел. (38259) 5-64-93.