Комиссия по работе с кадровым резервом на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городском округе Стрежевой сообщает о результатах конкурса, состоявшегося 29 марта 2019 года
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой признан состоявшимся:
в кадровый резерв для замещения на вакантные должности старшей группы должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой рекомендовано 2 человека.
в кадровый резерв для замещения на вакантные должности старшей группы должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой рекомендовано 2 человека.
Администрация городского округа Стрежевой объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой
Условия проведения конкурса
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой (далее – конкурс) проводится в два этапа.
Первый этап - прием документов и оценка на соответствие квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемым к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой.
Второй этап – оценка профессиональных знаний и умений кандидатов, необходимых для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, методом собеседования и тестирования.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Томской области о муниципальной службе квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой (далее – конкурс) проводится в два этапа.
Первый этап - прием документов и оценка на соответствие квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемым к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой.
Второй этап – оценка профессиональных знаний и умений кандидатов, необходимых для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, методом собеседования и тестирования.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Томской области о муниципальной службе квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- заявление/согласие кандидата на включение в состав кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой [rtf 140.3 Кб];
- заполненная по форме Анкета кандидата для включения в состав кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой [rtf 218.2 Кб];
- согласие кандидата на обработку персональных данных [rtf 161.5 Кб];
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенная кадровой службой по месту работы.
Кандидат вправе представить иные документы, которые, по мнению заявителя, имеют значение при принятии решения Комиссией по работе с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой.
Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, ведется с 25.02.2019 по 18.03.2019 по адресу: 636785, Томская область, город Стрежевой, ул. Ермакова, 46-а, Администрация городского округа Стрежевой, Управление делами, кабинет №8.
Режим работы: в рабочие дни с понедельника по четверг с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.30, в пятницу с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 16.00.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой, и бланки документов, необходимых для участия в конкурсе: [pdf 85.6 Кб]
Справки по телефону (838259) 3-84-58, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, ведется с 25.02.2019 по 18.03.2019 по адресу: 636785, Томская область, город Стрежевой, ул. Ермакова, 46-а, Администрация городского округа Стрежевой, Управление делами, кабинет №8.
Режим работы: в рабочие дни с понедельника по четверг с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.30, в пятницу с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 16.00.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой, и бланки документов, необходимых для участия в конкурсе: [pdf 85.6 Кб]
Справки по телефону (838259) 3-84-58, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
