Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей муниципальной службы Администрации городского округа Стрежевой сообщает о результатах конкурса, состоявшегося 19 февраля 2019 года.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела кадрового и правового обеспечения Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой признан состоявшимся. Победителем признана Ковалёва Ю.Ю.
Администрация городского округа Стрежевой объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела кадрового и правового обеспечения Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой (далее – конкурс).
Предполагаемая дата проведения конкурса 19.02.2019 в 10-00 в кабинете № 1 Администрации городского округа Стрежевой (Томская область, г.Стрежевой, ул. Ермакова, 46-а).
1. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника отдела кадрового и правового обеспечения Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой:
1.1. наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», а также специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. требование к стажу муниципальной службы или работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. знание государственного языка Российской Федерации, правил русского языка;
1.4. знание Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»; трудового законодательства; иных нормативных правовых актов Томской области, правовых актов муниципального образования, регулирующих соответствующую сферу деятельности;
1.5. умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Word, MS Excel, MS Outlook, информационно–правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс»;
1.6. навыки руководства и планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложения, навыки работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
1.1. наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», а также специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. требование к стажу муниципальной службы или работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. знание государственного языка Российской Федерации, правил русского языка;
1.4. знание Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»; трудового законодательства; иных нормативных правовых актов Томской области, правовых актов муниципального образования, регулирующих соответствующую сферу деятельности;
1.5. умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Word, MS Excel, MS Outlook, информационно–правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс»;
1.6. навыки руководства и планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложения, навыки работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2. Должностные обязанности:
2.1. разработка проектов муниципальных правовых актов, документов правового характера;
2.2. проверка документации для осуществления закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд и внесение изменений и дополнений в документацию в соответствии с действующим законодательством;
2.3. разработка договоров, контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;
2.4. осуществление анализа договорной работы, внесение предложений по ее пересмотру и изменению, проверка состояния договорной работы в подведомственных учреждениях;
2.5. подготовка претензий контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
2.6. подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, распоряжений и др.) по вопросам прохождения муниципальной службы и ведения кадрового делопроизводства муниципальных служащих, а также технических работников учреждения по вопросам организации кадрового делопроизводства в подведомственных учреждениях;
2.7. проведение правовой экспертизы условий коллективных договоров и приложений к ним;
2.8. подготовка отчетов о ходе реализации мер по противодействию коррупции;
2.9. организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
2.10. подготовка документов для проведения аттестации муниципальных служащих, специалистов подведомственных учреждений;
2.11. решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Томской области «О муниципальной службе в Томской области»;
2.12. представительство во всех судебных органах;
2.13. подготовка ответов на запросы и обращения граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах компетенции.
2.1. разработка проектов муниципальных правовых актов, документов правового характера;
2.2. проверка документации для осуществления закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд и внесение изменений и дополнений в документацию в соответствии с действующим законодательством;
2.3. разработка договоров, контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;
2.4. осуществление анализа договорной работы, внесение предложений по ее пересмотру и изменению, проверка состояния договорной работы в подведомственных учреждениях;
2.5. подготовка претензий контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
2.6. подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, распоряжений и др.) по вопросам прохождения муниципальной службы и ведения кадрового делопроизводства муниципальных служащих, а также технических работников учреждения по вопросам организации кадрового делопроизводства в подведомственных учреждениях;
2.7. проведение правовой экспертизы условий коллективных договоров и приложений к ним;
2.8. подготовка отчетов о ходе реализации мер по противодействию коррупции;
2.9. организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
2.10. подготовка документов для проведения аттестации муниципальных служащих, специалистов подведомственных учреждений;
2.11. решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Томской области «О муниципальной службе в Томской области»;
2.12. представительство во всех судебных органах;
2.13. подготовка ответов на запросы и обращения граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах компетенции.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Томской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4. Оценка профессиональных и деловых качеств претендентов происходит в два этапа: при приеме документов и по результатам собеседования. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до начала второго этапа конкурса уведомляет кандидатов любым доступным способом о дате, времени и месте его проведения.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 20 календарных дней со дня опубликования об условиях конкурса в официальном печатном издании – газете «Северная звезда» (с 18.01.2019 по 06.02.2019) в Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой по адресу: 636785, Томская область, г. Стрежевой, ул. Ермакова, 46, кабинет №30. Режим работы: в будние дни понедельник – четверг с 08.30 до 12.30, с 14.00 до 17.30; пятница с 08.30 до 12.30, с 14.00 до 16.00.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 20 календарных дней со дня опубликования об условиях конкурса в официальном печатном издании – газете «Северная звезда» (с 18.01.2019 по 06.02.2019) в Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой по адресу: 636785, Томская область, г. Стрежевой, ул. Ермакова, 46, кабинет №30. Режим работы: в будние дни понедельник – четверг с 08.30 до 12.30, с 14.00 до 17.30; пятница с 08.30 до 12.30, с 14.00 до 16.00.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, бланки документов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 7, 9 перечня, а также проект трудового договора размещены ниже.
- Перечень документов [pdf 50.5 Кб]
- Проект трудового контракта [pdf 114.8 Кб]
- Форма анкеты [rtf 102.6 Кб]
- Форма для предоставления сведений, размещенных в сети Интернет [rtf 166.2 Кб]
- Форма заявления на участие [rtf 37.7 Кб]
- Форма согласия на обработку персональных данных [rtf 74.3 Кб]
- Форма согласия на проверку сведений [rtf 64.4 Кб]
Подробную информацию о конкурсе можно получить у Гартвиг Юлии Валерьевны по тел.: 8(38259) 3-89-82, доб.103, E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
