Результат конкурса: в кадровый резерв включены 14 человек.
1. Квалификационные требования к кандидату на включение в кадровый резерв специалистов для назначения на должности ведущей группы должностей муниципальной службы
1.1. в Администрации городского округа Стрежевой:
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо «Государственное и муниципальное управление;
- стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами MS Office Word, MS Office Outlook, MS Office Power Point.
- к профессионально значимым личностным качествам, навыкам и умениям относятся: пунктуальность, коммуникабельность, навыки руководства и планирования работы.
1.1. в Администрации городского округа Стрежевой:
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо «Государственное и муниципальное управление;
- стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами MS Office Word, MS Office Outlook, MS Office Power Point.
- к профессионально значимым личностным качествам, навыкам и умениям относятся: пунктуальность, коммуникабельность, навыки руководства и планирования работы.
1.2. в Управлении культуры спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой:
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: «1 С: Бухгалтерия», АЦК-Финансы, АЦК-Планирование, АЦК-Госзаказ, MS Word, MS Excel, MS Outlook;
- к профессионально значимым личностным качествам, навыкам и умениям относятся: пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, знание принципов и методов стимулирования и оплаты труда, навыки руководства и планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подбора и расстановки кадров, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: «1 С: Бухгалтерия», АЦК-Финансы, АЦК-Планирование, АЦК-Госзаказ, MS Word, MS Excel, MS Outlook;
- к профессионально значимым личностным качествам, навыкам и умениям относятся: пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, знание принципов и методов стимулирования и оплаты труда, навыки руководства и планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подбора и расстановки кадров, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений
2. Квалификационные требования к кандидату на включение в кадровый резерв специалистов для назначения на должности старшей группы должностей муниципальной службы
2.1. в Администрации городского округа Стрежевой:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика и управление на предприятии, «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Office Word, MS Office Outlook, MS Office Power Point.
- высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика и управление на предприятии, «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Office Word, MS Office Outlook, MS Office Power Point.
2.2. в Управлении культуры спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой:
- наличие высшего профессионального образования:
- стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами MS Word, MS Outlook MS PowerPoind;
- наличие высшего профессионального образования:
- стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами MS Word, MS Outlook MS PowerPoind;
2.3. К профессионально значимым личностным качествам, навыкам и умениям относятся пунктуальность, коммуникабельность, организаторские способности.
3. Конкурс проводится в два этапа. Профессиональные, личностные и деловые качества конкурсантов оцениваются методами конкурса документов (первый этап конкурса), собеседования (второй этап конкурса).
Сроки проведения первого этапа конкурса с 28.03.2013 по 08.04.2013.
Сроки проведения второго этапа конкурса с 08.04.2013 по 15.04.2013.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
5. Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются с 28.03.2013 по 08.04.2013 в рабочие дни с 09 до 12 часов и с 14 до 17 часов.
6. Кандидаты в кадровый резерв Администрации городского округа Стрежевой представляют документы в Управление делами Администрации городского округа Стрежевой, кабинет № 7 Администрации городского округа Стрежевой (Томская обл., город Стрежевой, ул. Ермакова, 46-А). Телефон для справок 8 (38259) 35800.
7. Кандидаты в кадровый резерв Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Стрежевой представляют документы в отдел кадрового и правого обеспечения УКСиМП, кабинет № 30 здания УКСиМП (Томская обл., город Стрежевой, ул. Ермакова, 46). Телефон для справок 38982*103.
