Граждане с ограниченными физическими возможностями как никто другой нуждаются в поддержке. В декабре традиционно проводится Декада инвалидов, чтобы напомнить обществу о проблемах этих людей. Проблем у них предостаточно и одна из самых главных - трудоустройство. Принимая во внимание специфичность проблемы, Центр занятости наиболее пристальное внимание обращает таким гражданам, индивидуально подходит к каждому клиенту с учетом особенностей здоровья и показаний к труду.
В 2015 году за содействием в трудоустройстве обратилось 35 инвалидов, из них 11 человек были трудоустроены на квотируемые рабочие места. Для 3 человек была организована занятость в рамках совместных договоров между Центром занятости и работодателями. Участникам этой программы была выплачена заработная плата от работодателей и материальная поддержка от службы занятости в размере 2550 рублей в месяц.
В случае невозможности подбора подходящей работы Центр занятости предоставляет инвалидам право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, в период обучения выплачивается стипендия. В 2015 году таким правом воспользовались 4 инвалида, из них 3 человека по завершении обучения были трудоустроены. Обучение осуществлялось в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида и первоначальным согласованием кандидатур с работодателем, т.е. под гарантированное трудоустройство.
На 1 декабря в Центр занятости 20 работодателей предоставили информацию о 81 квотируемом рабочем месте для инвалидов. При этом любой работодатель не должен допускать ущемление прав или установление преимуществ при трудоустройстве, не связанных с деловыми качествами работников.
Уже на протяжении ряда лет работодатели могут воспользоваться финансовой поддержкой Центра занятости по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) вакантных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, по направлениям Центра занятости. В этом году Центр занятости одному работодателю возместил затраты на создание одного рабочего места. Размер возмещения составил 72,69 тыс.рублей.
Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов носят комплексный характер. Для того чтобы минимизировать проблемы инвалидов в сфере занятости и трудоустройства, недостаточно усилий только Центра занятости, это должна быть совместная работа Центра занятости, работодателей, бюро МСЭ, самих инвалидов и многих других. Участие в Программах позволяет гражданам, имеющим инвалидность, реализовать себя в трудовой деятельности, а работодателям - заполнить имеющиеся в организации вакансии.
Центр занятости приглашает работодателей для информирования о возможностях Центра занятости и принятия совместных решений по трудоустройству инвалидов. Тел. для справок 5-64-93, 3-56-69.
ОГКУ ЦЗН города Стрежевого
