Трудоустройство людей с ограниченными возможностями во многом зависит не от собственных усилий, а от мер, предпринимаемых инстанциями, воплощающими в жизнь законодательную базу в отношении этой категории граждан.

В соответствии с законом №181-ФЗ от 24.11.1995г «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» у работодателей существует обязанность по соблюдению установленной квоты для приема на работу инвалидов и ежемесячному представлению службе занятости информации о выполнении квоты и о наличии вакантных рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями. В рамках этого закона и на основании Закона Томской области №109-03 от 10.09.2003г. «О социальной поддержке инвалидов в Томской области» при численности кадрового состава предприятия более 100 человек, квотированные места для инвалидов должны составлять 2 процента.
Трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, которая является обязательной для исполнения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
На 30.06.2015г. в центре занятости имеется информация о 78 квотируемых рабочих местах от 19 организаций, в том числе 6 вакансий, которые не требуют квалификации.
Центр занятости приглашает граждан, которые испытывают трудности в поиске работы из числа инвалидов для оказания помощи в трудоустройстве и рассмотрения возможности профессионального обучения от центра занятости по профессиям, заявленным работодателями в счет квот.
Обучение по направлению центра занятости, для граждан зарегистрированных в качестве безработных – бесплатное.
Также ЦЗН может предложить услуги по профессиональной ориентации граждан и оказать помощь в составлении резюме.
По всем интересующимся вопросам обращаться в центр занятости по адресу: ул.Строителей, д.59 или по тел.5-64-93.