Уважаемые работодатели! Центр занятости населения доводит до вашего сведения, что в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о применении в отношении работодателей процедур о несостоятельности (банкротстве) и о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей – при возникновении потребности либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В целях содействия в обеспечении занятости населения просим указанную информацию представлять в ОГКУ ЦЗН города Стрежевого ежемесячно, в срок до 30 (31) числа текущего месяца.
Также в п. 6 ст. 25 Закона установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
На основании статьи 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
