- заявление – анкета на предоставление государственной услуги;
- сведения о потребности в работниках;
- сведения об отсутствии потребности в работниках;
- сведения о планируемом привлечении иностранных работников;
- уведомления о привлечении иностранных работников;
- сведения о высвобождении работников;
- сведения о составе и перспективной потребности кадров;
- сведения о неполной занятости;
- отчет по квотированию.
- подтверждение приема документов;
- ответ на обращение;
- списки кандидатов на вакансию;
- резюме соискателей;
- информацию о состоянии рынка труда.