Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон о занятости), теперь у работодателей появились дополнительные обязанности.
Статья 25 Закона о занятости дополнена пунктом 3.2 согласно которому, работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (далее ЕЦП «Работа в России») https://trudvsem.ru/ информацию:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных рабочих местах и вакантных должностей;
- о специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
- работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданных организаций (в т.ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
- органов государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органов местного самоуправления;
- государственных и муниципальных учреждений;
- организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Согласно п.5 ст.25 Закона о занятости.
При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием ЕЦП «Работа в России» с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации
Телефон для справок: 8(38259)59914 ведущий инспектор ОГКУ «Центр занятости населения города Стрежевого» Светлана Александровна Труфанова

• Методичка для работодателя [pdf]