Охрана труда

Специальная оценка условий труда – новые возможности социального партнерства (презентация) [rar 411.6 Кб]
 
Специальная оценка условий труда как инструмент совершенствования системы управления охраной труда (презентация) [rar 2.6 Mб]
 
Пошаговая инструкция проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) [pdf 416.1 Кб]
 
Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днём охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности и решению проблемы сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.
Тема Всемирного дня охраны в 2015 году «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».
Культура – это залог грамотности, в том числе и в области норм и требований безопасности и охраны труда. Цель каждого работника – поддержать свою грамотность на высшем уровне, а работодателя – этому способствовать и создавать все условия, чтобы работники были профессионалами своего дела.
Культура производства и культура охраны труда неразрывно связаны. Культура охраны труда должна заключать согласованность действий между властью, работодателями и работниками, все они должны принимать активное участие в обеспечении безопасной и здоровой производственной среды посредством специальной системы установленных прав, ответственности и обязанностей, где самое высокое место занимает профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ведь профилактика служит для того, чтобы выяснить – что и где требует доработки или вовсе кардинальных изменений.
В связи с этим, в рамках проведения Всемирного дня охраны труда предлагаем в каждой организации, учреждении наметить и реализовать комплекс мероприятий: провести заседания комиссий по проблемам охраны труда, семинары по безопасности труда, смотры – конкурсы на лучшую организацию работы по охране труда и конкурсы профессионального мастерства, организовать обучение персонала безопасным приемам и методам выполнения работ, провести выставки средств индивидуальной защиты, а также любые другие информационные, просветительские и практические мероприятия, способствующие созданию безопасных и здоровых условий труда.
Мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда, не должны ограничиваться только одним днем в году. Пусть станет доброй традицией руководителя – начинать рабочий день с вопросов безопасности на производстве.
Мы обращаемся к специалистам по охране труда: от вашего профессионализма зависит уровень организации работы по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте.
Мы обращаемся к работникам: где бы вы ни трудились – ваша жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от вашего сознательного отношения к собственной безопасности.
Мероприятия по охране труда, посвященные Всемирному дню охраны труда, пройдут во многих организациях и учреждениях Томской области.
 
Заместитель Губернатора Томской области по социальной политике,
Председатель Координационного совета по проблемам охраны труда
Ч.М. Акатаев
В соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
 
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе порядок проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест гражданских служащих и муниципальных служащих не определен.
По мнению Минтруда России, проведение специальной оценки условий труда гражданских служащих и муниципальных служащих может осуществляться при условии утверждения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
На сегодняшний день провести СОУТ на рабочих местах государственных и муниципальных служащих не представляется возможным, так как отсутствуют нормативные правовые акты, регламентирующие проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих.
Если СОУТ на рабочих местах государственных и муниципальных служащих все-таки будет проведена, то результаты СОУТ будут признаны недействительными, а организация, которая будет проводит спецоценку, рискует потерять аккредитацию в Минтруде РФ.
Дополнительно разъясняем, что декларирование соответствия условий труда на рабочих местах напрямую зависит от процесса идентификации вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах и является частью комплекса мероприятий по СОУТ.
В связи с отсутствием порядка проведения СОУТ в отношении рабочих мест гражданских служащих и муниципальных служащих проведение декларирования указанных рабочих мест также не регламентировано.