1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Думы городского округа Стрежевой в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемых законом Томской области. (в редакции решения Думы городского округа Стрежевой от 03.12.2013 №416)
3. В городском округе в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
4. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются органами местного самоуправления городского округа муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Томской области.
