Правительство РФ поддержало законопроект, который предлагает позволить работодателям выводить из-под налога на прибыль затраты на отпуск сотрудников. Необходимое условие – чтобы сотрудники отдыхали в России и стоимость путевки не превышала 50 тыс. рублей на человека.
Напомним, что одним из авторов законопроекта, который был внесен в Государственную Думу России в конце августа 2015 года, стал заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике, представитель в СФ от законодательного (представительного) органа государственной власти Томской области Игорь Чернышев.
– Будучи жителем Стрежевого, я часто наблюдал ситуацию, когда в одном и том же городе часть людей имеют возможность отдыхать за счет предприятия, а другие такой возможности не имеют, – делится Игорь Чернышев. – Идея была навеяна оттуда, хотелось такой несправедливости избежать. В итоге работы над этой проблемой и родился законопроект о внесении поправок в Налоговый кодекс. С одной стороны это может выступать как антикризисная мера, а с другой стороны это может способствовать развитию внутреннего туризма Российской Федерации. Туризм в свою очередь способствует развитию экономики страны в целом. Кроме того, там, где много путешествуют, люди дольше живут.
Разработчик подсчитал, что объем предлагаемых налоговых льгот составит 647 миллионов рублей в 2016 году, 696 миллионов рублей в 2017 году и 745 миллионов рублей в 2018 году. Однако выпадающие доходы бюджета окупятся дополнительными поступлениями от организаций туристской отрасли и смежных с ней отраслей в результате роста спроса на услуги внутреннего туризма.
– Мы планируем компенсировать только 50 тысяч рублей, – говорит Игорь Чернышев. – Но известно, что на отдыхе человек тратит больше. Таким образом, создается кумулятивный эффект для развития бизнеса на тех территориях, которые привлекательны с точки зрения туризма. В итоге бюджет получит больше.
Проект закона предлагает позволить работодателям выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их родственников. Речь идет о том, что работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России. При этом самому выбрать место для отдыха не получится.
Планируется, что в оплачиваемый работодателем отдых будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание (в случае, если предоставляется в комплексе с проживанием), а также экскурсии.
