Федеральным законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ внесены изменения в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с изменениями введена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
Наказанием за такое правонарушение станет предупреждение или наложение административного штрафа в размере:
- на должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тыс. рублей;
- на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей.
Федеральный закон вступил в законную силу с 06.08.2019.
Следует напомнить, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Изменения вступили в законную силу.
Прокурор города
старший советник юстиции Д.М. Петров
