Кодекс дополнен статьей 185.1, вступившей в силу с 01.01.2019. Согласно положениям данной нормы работники могут получить освобождение от работы на 1 день раз в три года для прохождения диспансеризации, а работники предпенсионного возраста - на 2 рабочих дня каждый год.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники будут освобождаться от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом день (дни) прохождения диспансеризации будут определяться по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, вступил в законную силу Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ, дополнивший Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

И.о. прокурора города

младший советник юстиции Н.А. Чмирь