Сбор мнений работодателей о состоянии рынка труда, качестве подготовки специалистов и кадровом обеспечении предприятий запустил департамент труда региона.
Основной акцент в опросе - на взаимодействие с молодыми специалистами, сотрудничестве с вузами и организациями среднего профессионального образования. Также служба занятости собирает отклик работодателей об инструментах для поиска новых сотрудников.
- Служба занятости региона планирует расширять взаимодействие с работодателями в 2019 году, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. – Для продуктивной работы нам необходимо выявить кадровые потребности предприятий, собрать независимые мнения об обстановке на рынке труда. Собранные сведения помогут переработать существующие инструменты, повысить их эффективность и создать новые.
Результаты опроса планируется огласить на Межрегиональной конференции службы занятости населения Томской области 2019, Международной научно-практической конференции HR-TREND 2019.
Работодатели, желающие принять участие в опросе, могут пройти по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe1ES86kev0ivkkgbMdp8xVVtmz9FSDyeGtnIL6wf4GTKuhmg/viewform
- Служба занятости региона планирует расширять взаимодействие с работодателями в 2019 году, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. – Для продуктивной работы нам необходимо выявить кадровые потребности предприятий, собрать независимые мнения об обстановке на рынке труда. Собранные сведения помогут переработать существующие инструменты, повысить их эффективность и создать новые.
Результаты опроса планируется огласить на Межрегиональной конференции службы занятости населения Томской области 2019, Международной научно-практической конференции HR-TREND 2019.
Работодатели, желающие принять участие в опросе, могут пройти по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe1ES86kev0ivkkgbMdp8xVVtmz9FSDyeGtnIL6wf4GTKuhmg/viewform
