С ее помощью работодатели смогут подобрать в команду молодых специалистов, а выпускники и студенты – получить информацию об актуальных предложениях пройти стажировку в организациях региона.
В качестве стажировки предполагается неполная занятость, позволяющая совмещать работу и обучение, а также возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием, продолжающим обучение по программе среднего специального или высшего профессионального образования. Трудоустройство осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, по срочному трудовому договору.
- Для работодателей стажировка – возможность привлечь высокомотивированных молодых сотрудников и свежие идеи, людей, из которых можно «вырастить» отличных специалистов для компании, - подчеркнула начальник областного Департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. – Это шанс выбрать в свою команду лучших еще на этапе обучения, и мы приглашаем работодателей принять активное участие в наполнении «базы стажировок»!
Ознакомиться с имеющимися вакансиями можно на Портале «Работа в России». Сайт автоматически сформирует список предложений, которые можно сортировать по регионам, размеру заработной платы, сфере деятельности и ряду других параметров. Работодатели могут самостоятельно размещать на Портале свои вакансии и искать студентов и выпускников для прохождения стажировки.
Получить содействие в размещении вакансии и подборе работника-стажера можно и в центре занятости. В случае, если участником стажировки становится выпускник, служба занятости может частично компенсировать работодателям затраты на выплату ему заработной платы.
Дополнительная информация по формированию электронной базы стажировок размещена на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области. www.rabota.tomsk.ru, раздел «Работодателям»
Для справки. На сегодняшний день электронная база стажировок на Портале «Работа в России» содержит более 60 предложений от работодателей Томской области.
- Для работодателей стажировка – возможность привлечь высокомотивированных молодых сотрудников и свежие идеи, людей, из которых можно «вырастить» отличных специалистов для компании, - подчеркнула начальник областного Департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. – Это шанс выбрать в свою команду лучших еще на этапе обучения, и мы приглашаем работодателей принять активное участие в наполнении «базы стажировок»!
Ознакомиться с имеющимися вакансиями можно на Портале «Работа в России». Сайт автоматически сформирует список предложений, которые можно сортировать по регионам, размеру заработной платы, сфере деятельности и ряду других параметров. Работодатели могут самостоятельно размещать на Портале свои вакансии и искать студентов и выпускников для прохождения стажировки.
Получить содействие в размещении вакансии и подборе работника-стажера можно и в центре занятости. В случае, если участником стажировки становится выпускник, служба занятости может частично компенсировать работодателям затраты на выплату ему заработной платы.
Дополнительная информация по формированию электронной базы стажировок размещена на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области. www.rabota.tomsk.ru, раздел «Работодателям»
Для справки. На сегодняшний день электронная база стажировок на Портале «Работа в России» содержит более 60 предложений от работодателей Томской области.
