Главные факторы, которые влияют на размер пенсии, - стаж и официальная зарплата. При расчете пенсии учитываются баллы или годовые пенсионные коэффициенты, количество которых напрямую зависит от официальной оплаты труда гражданина и его официального стажа. Чем больше баллов – тем выше пенсия.
Всем, кто соглашается на «серую» схему оплаты труда, следует помнить: при расчете размера будущей пенсии будет участвовать только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы.
Разберем пример:
Допустим, размер заработной платы гражданина – 30 тысяч руб., где 17 тысяч руб. — официальная зарплата, а еще 13 тысяч руб. — неофициальная. Тогда страховые взносы за работника уплачиваются работодателем только с 17 000 руб. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 2720 руб. вместо 4800 руб. Это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 32640 руб. в год, а не из 57600 руб.
Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, делает это, чтобы «сэкономить» на страховых взносах, параллельно лишая своих сотрудников законных прав не только на формирование пенсии, но и на гарантированную оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.
Как проверить работодателя – в полном ли объеме он уплачивает за вас страховые взносы. Сделать это несложно – достаточно зайти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, либо на портал госуслуг (gosuslugi.ru).
Разберем пример:
Допустим, размер заработной платы гражданина – 30 тысяч руб., где 17 тысяч руб. — официальная зарплата, а еще 13 тысяч руб. — неофициальная. Тогда страховые взносы за работника уплачиваются работодателем только с 17 000 руб. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 2720 руб. вместо 4800 руб. Это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 32640 руб. в год, а не из 57600 руб.
Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, делает это, чтобы «сэкономить» на страховых взносах, параллельно лишая своих сотрудников законных прав не только на формирование пенсии, но и на гарантированную оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.
Как проверить работодателя – в полном ли объеме он уплачивает за вас страховые взносы. Сделать это несложно – достаточно зайти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, либо на портал госуслуг (gosuslugi.ru).
