На 2017 год утверждены следующие номинации конкурса:
- за создание и развитие рабочих мест;
- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- за развитие кадрового потенциала;
- за формирование здорового образа жизни в организации;
- за развитие социального партнерства;
- малое предприятие высокой социальной эффективности;
- за участие в решении социальных проблем и развитие благотворительности.
- малое предприятие высокой социальной эффективности;
- за участие в решении социальных проблем и развитие благотворительности. Организации могут принять участие во всех вышеперечисленных номинациях по следующим группам организаций:
- промышленность:
а) добыча полезных ископаемых;
б) обрабатывающие производства, сервисные организации;
- государственные и муниципальные учреждения;
- прочие отрасли.
Участие в городском конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
Участниками конкурса могут быть юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, их филиалы и физические лица – индивидуальные предприниматели.
Организация, индивидуальный предприниматель допускаются к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:
- организация, индивидуальный предприниматель осуществляют свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации;
-организация, индивидуальный предприниматель не признаны банкротом, и их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация, индивидуальный предприниматель не имеют задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более, чем на месяц;
- организация, индивидуальный предприниматель не имеют случаев производственного травматизма со смертельным исходом в 2016 году;
- организация, индивидуальный предприниматель не имеют неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатель не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация, индивидуальный предприниматель не имеют неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией, индивидуальным предпринимателем указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные положением конкурса.