1. Квалификационные требования к лицам, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела жилищной политики Администрации городского округа Стрежевой.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
Для замещения должности заместителя начальника отдела жилищной политики необходимо иметь высшее профессиональное образование;
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:
не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области», Устав городского округа Стрежевой, знание иных нормативных правовых актов Российской Федерации, трудового законодательства, нормативных актов в сфере документооборота, делопроизводства, архивного дела, а также документов, регулирующих сферу деятельности отдела жилищной политики, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы, информационно-коммуникационных технологий.
Профессиональные навыки и умения:
- навыки руководства и планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; требовательности; подбора и расстановки кадров; контроля, ведения политической и информационно-разъяснительной работы; навыки составления документов; умение взаимодействовать с должностными лицами различных структур и уровней; создавать в коллективе здоровую, творческую атмосферу; владение конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умение анализировать деятельность отдела жилищной политики и осуществлять подготовку предложений по повышению эффективности его работы в пределах своей компетенции;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Word, MS Excel, MS Outlook.
2. Профессиональные и личностные качества конкурсантов оцениваются методами конкурса документов и собеседования:
- первый этап конкурса конкурс документов – с 21.09.2015 по 06.10.2015;
- второй этап конкурса тестирование – с 07.10.2015 по 14.10.2015.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4. Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в Управлении делами Администрации городского округа Стрежевой по 06.10.2015.
Прием документов осуществляется в рабочие дни с 09.00 до 12.30 и с 14.00 до 17.30 по адресу: Томская обл., город Стрежевой, ул. Ермакова 46-а, (кабинет № 7).

1. Заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы городского округа Стрежевой [rtf 36.2 Кб].
2. Анкета, собственноручно заполненная и подписанная, по форме, установленной Правительством Российской Федерации[rtf 119.3 Кб].
3. Паспорт (подлинник и копия).
4. Трудовая книжка (при наличии) подлинник, либо копия, заверенная по месту работы.
5. Документы об образовании с приложениями (подлинники и копии).
6. Письменное согласие на обработку персональных данных [rtf 70.8 Кб].
7. Документы о дополнительном профессиональном образовании (при наличии)

Претендент на участие в конкурсе вправе представить в орган местного самоуправления иные документы, которые, по мнению заявителя, имеют значение при принятии Комиссией решения.