Это открытая база данных, в которую вносятся сведения о работодателях, нарушающих трудовое законодательство Российской Федерации

Кто попадет в реестр?

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства
➡️Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе
Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.
➡️Это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года

Какие сведения содержит реестр?

🔺название компании или ФИО индивидуального предпринимателя,
🔺ИНН,
🔺дата включения в реестр и основание для этого: номер и дата постановления по делу об административном правонарушении)

Какие основания для исключения из реестра?

Информация о недобросовестных работодателях хранится в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
➡️Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.

Ознакомиться с актуальным реестром можно на официальном сайте Роструда по ссылке