Приоритетными задачами для Управления ПФР в г. Стрежевом Томской области (межрайонное) в 2017 году являлись: исполнение обязательств государства по пенсионному обеспечению и мерам социальной поддержки граждан, повышение качества и доступности оказываемых услуг, приём от работодателей отчётности, а так же проведение информационно-разъяснительной работы.
Успешное решение названных задач невозможно без участия страхователей (работодателей), несущих установленную законом нагрузку по предоставлению отчетности в ПФР и предоставлению информации для своевременного и качественного назначения пенсий.
В рамках действующего законодательства работодатели обязаны ежемесячно предоставлять отчетность в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», которая подтверждает факт работы. В течение 2017 года ежемесячно в среднем 740 работодателей сдавали отчетность по форме СЗВ-М. За 2017 отчетность представлена в полном объеме. Однако, ежемесячно от 10 до 15 работодателей нарушают срок сдачи отчетности. В течение 2017 года принято 230 решений о привлечении к ответственности за несвоевременную сдачу отчетности на общую сумму 593 тыс.руб.
С января 2018 года Управление ПФР приступило к приему новой формы годовой отчетности о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ. Отчетность по итогам 2017 года страхователи-работодатели должны были сдать не позднее 1 марта 2018 года. Всего за 2017 год отчетность сдали 702 работодателя.
За непредставление работодателями сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в установленный срок или предоставление недостоверных, неполных сведений налагается штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника.
Кроме того, согласно законодательству (27-ФЗ) работодатели, имеющие рабочие места с особыми условиями труда, обязаны регулярно (в случае каких либо изменений) предоставлять в органы ПФР документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии. В г. Стрежевом зарегистрировано 46 работодателей, имеющих подобные рабочие места на 5818 застрахованных лиц. Непредставление или предоставление неполного или недостоверного пакета документов влечет отказ в назначение досрочной (льготной) пенсии.
Так как пенсионное будущее гражданина во многом зависит от действий работодателя, Управлением осуществляется работа по организации электронного взаимодействия с работодателями по представлению на граждан, состоящих с ними в трудовых отношениях, документов для назначения пенсии
В целях совершенствования процесса обработки электронных документов Пенсионным фондом РФ введён Порядок организации электронного информационного взаимодействия по предоставлению сканированных копий документов, необходимых для назначения пенсий.
Порядок позволяет снизить необходимость многократного обращения работающих граждан в органы ПФР и оптимизировать работу по подготовке документов на назначение пенсии, а главное – дает возможность заблаговременно оказать помощь в направлении необходимых запросов для подтверждения стажа, заработной платы и другой социально-значимой информации. Всего 704 работодателя в городе подписали данный порядок, что составляет 95% от регулярно отчитывающихся работодателей. В интересах будущих пенсионеров Управление ПФР в г.Стрежевой (межрайонное) призывает работодателей к электронному взаимодействию.
Подводя итоги 2017 года, можно отметить, что, работодатели нашего города в большинстве случаев ответственно исполняют свои обязанности перед Пенсионным фондом и своими работниками.
В рамках действующего законодательства работодатели обязаны ежемесячно предоставлять отчетность в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», которая подтверждает факт работы. В течение 2017 года ежемесячно в среднем 740 работодателей сдавали отчетность по форме СЗВ-М. За 2017 отчетность представлена в полном объеме. Однако, ежемесячно от 10 до 15 работодателей нарушают срок сдачи отчетности. В течение 2017 года принято 230 решений о привлечении к ответственности за несвоевременную сдачу отчетности на общую сумму 593 тыс.руб.
С января 2018 года Управление ПФР приступило к приему новой формы годовой отчетности о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ. Отчетность по итогам 2017 года страхователи-работодатели должны были сдать не позднее 1 марта 2018 года. Всего за 2017 год отчетность сдали 702 работодателя.
За непредставление работодателями сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в установленный срок или предоставление недостоверных, неполных сведений налагается штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника.
Кроме того, согласно законодательству (27-ФЗ) работодатели, имеющие рабочие места с особыми условиями труда, обязаны регулярно (в случае каких либо изменений) предоставлять в органы ПФР документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии. В г. Стрежевом зарегистрировано 46 работодателей, имеющих подобные рабочие места на 5818 застрахованных лиц. Непредставление или предоставление неполного или недостоверного пакета документов влечет отказ в назначение досрочной (льготной) пенсии.
Так как пенсионное будущее гражданина во многом зависит от действий работодателя, Управлением осуществляется работа по организации электронного взаимодействия с работодателями по представлению на граждан, состоящих с ними в трудовых отношениях, документов для назначения пенсии
В целях совершенствования процесса обработки электронных документов Пенсионным фондом РФ введён Порядок организации электронного информационного взаимодействия по предоставлению сканированных копий документов, необходимых для назначения пенсий.
Порядок позволяет снизить необходимость многократного обращения работающих граждан в органы ПФР и оптимизировать работу по подготовке документов на назначение пенсии, а главное – дает возможность заблаговременно оказать помощь в направлении необходимых запросов для подтверждения стажа, заработной платы и другой социально-значимой информации. Всего 704 работодателя в городе подписали данный порядок, что составляет 95% от регулярно отчитывающихся работодателей. В интересах будущих пенсионеров Управление ПФР в г.Стрежевой (межрайонное) призывает работодателей к электронному взаимодействию.
Подводя итоги 2017 года, можно отметить, что, работодатели нашего города в большинстве случаев ответственно исполняют свои обязанности перед Пенсионным фондом и своими работниками.
УПФР в г. Стрежевой Томской области (межрайонное)